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Formulaires et sondages Union Software

Formulaires et sondages

Collectez l’information sans outils de plus

Créez des formulaires d’inscription, des sondages et des prises en charge en quelques minutes.

Commencer l’essai gratuit
Des membres d’un syndicat de la santé examinent ensemble un sondage sur la sécurité au travail.
Conçu pour la question à poserD’une mise à jour membre à un sondage syndical, chaque formulaire part d’une tâche reconnaissable.

01Partez de la question

Créez le formulaire dont votre syndicat a vraiment besoin.

Partez d’un modèle ou d’un formulaire vide, puis ajoutez des champs texte, courriel, téléphone, date, choix, entente, évaluation et fichier. Organisez le travail plus long en étapes claires et rédigez les messages d’accueil et de fin dans le même éditeur.

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Formulaires

Formulaires

Créez des formulaires sécurisés, des sondages et des processus d’accueil connectés.

Tous les formulairesEn ligneBrouillons
Rechercher des formulaires
FormulaireStatutSoumissionsMise à jour
Mise à jour des coordonnéesFormulaireEn ligne1,028Aujourd’hui
Rapport santé et sécuritéFormulaireEn ligne24Il y a 11 min
Priorités de négociation 2026SondageEn ligne612Hier
Formulaire d’intérêt à la syndicalisationAccueil PersonnesBrouillon—Il y a 2 jours

Le personnel peut créer un formulaire membre reconnaissable sans attendre un développeur ou un fournisseur externe.

More you can do

Définissez le thème, les champs obligatoires, la validation, l’expérience de confirmation, les notifications, le calendrier et les réglages de protection. Enregistrez le formulaire terminé comme point de départ réutilisable pour la prochaine section, le prochain comité ou la prochaine campagne.

02Facile à remplir

Offrez aux membres un formulaire clair sur tout appareil.

Publiez un lien sécurisé ou un code QR qui fonctionne sur téléphone, tablette ou ordinateur. Utilisez des étapes conditionnelles pour garder le formulaire pertinent, puis suivez les envois sans trier pièces jointes et réponses par courriel.

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Modifier le formulaire

Rapport santé et sécurité

Créez un formulaire sécurisé de signalement en milieu de travail.

En ligne
AperçuÉcran d’accueilThèmeÉcran de confirmationÉtapes et champsIntégration Personnes
Champs Texte court Liste déroulante Texte long Téléversement de photo Convention
Étape 1 · Signaler le problème5 champs

Quel lieu de travail est touché?Obligatoire

De quel type de problème s’agit-il?Obligatoire

Décrivez ce qui s’est passéObligatoire

Téléverser une photoObligatoire

Une intervention immédiate est-elle requise?Obligatoire

Les membres peuvent signaler un enjeu, mettre à jour des renseignements, s’inscrire ou répondre à un sondage sans apprendre un autre système.

More you can do

Ouvrez un envoi pour revoir la réponse complète, les fichiers, le temps d’achèvement, la source et l’état du suivi. Filtrez la file, assignez le travail de revue et exportez une copie contrôlée lorsqu’un autre processus l’exige.

03Collectez une seule fois

Transformez les réponses approuvées en dossiers membres à jour.

Reliez les champs du formulaire à People une fois, puis décidez comment traiter les envois correspondants. Les modes de revue automatique, manuelle et par lot permettent à votre syndicat de choisir quand une réponse met à jour un dossier existant ou en crée un nouveau.

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Modifier le formulaire

Mise à jour des coordonnées

Enregistrement automatique activé · Processus du profil membre

En ligne
AperçuÉcran d’accueilThèmeÉcran de confirmationÉtapes et champsIntégration Personnes
Mode de synchronisationChoisissez comment les soumissions interagissent avec Personnes.
Correspondance des champsLes champs courants sont associés automatiquement.
CourrielCourriel
Téléphone cellulaireTéléphone
Adresse municipaleAdresse (ligne 1)
VilleVille

Un numéro de téléphone, une adresse, un milieu de travail ou une piste d’organisation n’a pas à être saisi dans une deuxième base.

More you can do

Appariez les dossiers avec les champs auxquels votre syndicat fait confiance, passez en revue les changements proposés avant l’approbation et gardez un résultat clair pour chaque envoi. Le mapping reste attaché au formulaire pour que la prochaine réponse suive les mêmes règles.

Un chemin clair

De la question à l’action approuvée.

Le membre voit un formulaire simple. Le personnel garde les règles, la revue et le suivi derrière.
  1. 01
    CréerChoisissez les questions et les règles
  2. 02
    CollecterPubliez une expérience membre claire
  3. 03
    RéviserComprenez chaque réponse
  4. 04
    Mettre à jourAppliquez l’information approuvée

04Des réponses utiles

Voyez le résultat sans reconstruire le tableur.

Consultez l’achèvement, les tendances de réponse, les résultats par question et le rendement de la diffusion pendant que le formulaire est en ligne. Utilisez le même flux pour les priorités de négociation, les rapports de santé et sécurité, l’inscription à un événement, la prise en charge d’organisation et le service aux membres.

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Modifier le sondage

Priorités de négociation 2026

Classez les enjeux que les membres veulent voir réglés en priorité.

En ligne
AperçuÉcran d’accueilThèmeÉcran de confirmationÉtapes et champsIntégration Personnes
Champs Échelle d’évaluation Classement Choix multiple Texte long
Étape 1 · Priorités de négociation4 champs

Classez vos principales priorités de négociationObligatoire

Quelle importance accordez-vous aux salaires?Obligatoire

Amélioration des horairesObligatoire

Autre chose à ajouter?Facultatif

Les comités et la direction peuvent comprendre ce que les membres ont dit pendant que le personnel garde les réponses sous-jacentes organisées.

More you can do

Comparez les réponses par question, filtrez l’ensemble des envois, passez en revue l’activité de diffusion et gardez l’historique des réponses attaché au formulaire. Exportez seulement lorsqu’un usage externe précis exige une copie.

Conçu autour du syndicat

Les questions que les équipes posent avant de publier un formulaire.

Forms couvre le flux complet, pas seulement la page que les membres remplissent.

Pouvons-nous créer nos propres formulaires ?

Oui. Utilisez un éditeur visuel et des modèles prêts pour le syndicat.

Créez étapes, champs, logique, thèmes, écrans d’accueil, écrans de fin et modèles enregistrés.

Une réponse peut-elle mettre à jour People ?

Oui. Reliez les réponses approuvées aux champs People à jour.

Choisissez la revue automatique, manuelle ou par lot, puis appariez une personne existante ou créez un nouveau dossier approuvé.

Pouvons-nous contrôler qui utilise un formulaire ?

Oui. Définissez la disponibilité, les protections et les règles de revue.

Utilisez le calendrier, les liens sécurisés, les réglages d’accès, la validation, les notifications et un historique d’envoi responsable.

Les comités peuvent-ils voir les résultats ?

Oui. Consultez les résultats de réponse et de diffusion pendant que le formulaire est en ligne.

Voyez les synthèses par question, l’achèvement, les filtres, les détails d’envoi et les exports contrôlés.

Les membres peuvent-ils recevoir une confirmation ?

Oui. Personnalisez l’écran de succès et les notifications.

Confirmez l’envoi à l’écran et avisez le membre ou le personnel assigné lorsqu’un suivi est nécessaire.

Pouvons-nous utiliser les formulaires pour plus que des sondages ?

Oui. Utilisez le même système pour la prise en charge, les mises à jour, les rapports, les inscriptions et l’organisation.

Chaque flux peut garder ses propres questions, champs, mode de revue, public et suivi.

Un système. Des dossiers syndicaux à jour.

La réponse peut continuer dans la prochaine tâche syndicale.

Utilisez les champs People à jour, envoyez le formulaire par Communications, placez-le sur un site public ou protégé, ou amorcez un suivi structuré.

Formulaires et sondagesLe dossier de travail
PeopleMises à jour de dossiers approuvées
CommunicationsDiffusez le formulaire
DossiersPrise en charge structurée
SitesPages publiques et protégées

Commencez par un vrai formulaire

Remplacez le prochain tableur ou PDF à remplir.

Créez un formulaire avec les questions de votre syndicat, publiez-le et voyez comment les réponses peuvent continuer dans People.