Enviada1,348Todos los destinatarios elegibles
Comunicaciones
Un mensaje. Los miembros correctos. El canal correcto.
Cree campañas de correo, texto y voz desde registros de miembros actuales, con las preferencias y exclusiones revisadas antes de enviar.
Un sindicato. Cada actualización.Prepare el mensaje una vez. Elija correo, texto o voz.
01Empiece por quién debe escucharlo
Elija la audiencia sin exportar otra lista.
Seleccione uno o más segmentos de Personas y vea quién es elegible para correo, texto o voz antes de escribir. Los datos de contacto faltantes, las preferencias, los duplicados, los rebotes y las exclusiones se cuentan antes de enviar.
El personal sabe quién recibirá la actualización y por qué alguien queda excluido.
More you can do
Nombre la campaña, elija el tema de suscripción, combine segmentos actuales de Personas y revise los totales seleccionados, elegibles y excluidos. Abra las exclusiones para entender cada motivo antes de seguir.
02El canal que corresponde
Use correo, texto o voz en la misma campaña.
Envíe noticias detalladas por correo, un recordatorio corto por texto o una alerta de voz cuando una llamada es más fácil de recibir. La audiencia y las preferencias siguen unidas cuando el personal cambia de canal.
Un aviso de reunión, una actualización de negociación o una alerta urgente llega a los miembros de forma útil.
More you can do
Redacte un correo con la marca del sindicato, un SMS personalizado con vista previa o un mensaje de voz y revise el guion. Cada canal conserva el mismo nombre, audiencia, tema y controles de envío.
Claro cuando el tiempo importa
Cuando cambia una ruta o un aviso de seguridad no puede esperar, la actualización tiene que llegar a los operadores entre turnos, no solo al personal en un escritorio.
03Reconocible y personal
Redacte un mensaje que los miembros reconozcan.
Empiece con una plantilla sindical o un lienzo en blanco, agregue el contenido necesario y personalícelo con datos actuales como nombre, número de miembro o centro de trabajo.
Campañas / Asamblea general de miembros
Cuerpo del correo
Arrastre elementos desde la izquierda y luego haga clic en cualquiera para editarlo.Escritorio
LOCAL 555
Hola {{first_name}},
Asamblea general de miembros
Acompañe a otros miembros del Local 555 para conocer novedades sindicales, noticias de la negociación y conversar abiertamente.
18 de septiembre · 7:00 p. m.Salón sindical del Local 555
El personal puede preparar una actualización pulida sin código ni un proveedor externo de correo.
More you can do
Arrastre títulos, texto, imágenes, botones y divisores, y use la marca y el contenido reutilizable del sindicato. Vea el mensaje como un miembro específico en escritorio o móvil antes de aprobarlo.
04Revise antes de que salga
Revise el mensaje y elija la hora de envío.
Vea la campaña como un destinatario real, envíe una prueba y elija la hora local. La guía de horas de silencio hace visible un ajuste riesgoso mientras aún hay tiempo de cambiarlo.
Asamblea general de miembros
Vista previa y programación
Alicia Riveraalicia.rivera@example.comVista previa como destinatarioAsamblea general de miembros — Está invitadoLocal 555 <communications@local555.org>
LOCAL 555Hola Alicia,
Asamblea general de miembros
Acompañe a otros miembros del Local 555 para conocer novedades sindicales, noticias de la negociación y conversar abiertamente.
18 de septiembre · 7:00 p. m.Salón sindical del Local 555
El personal puede programar una campaña importante sabiendo que se revisaron la audiencia y la configuración.
More you can do
Cambie entre vistas de destinatario, escritorio, móvil y canal. Revise el remitente, el asunto, los enlaces y la audiencia estimada, y envíe ahora o programe en la zona horaria que el personal entiende.
05Resultados de entrega claros
Vea a quién se llegó y qué pasó después.
Siga la entrega mientras corre la campaña y luego revise rebotes, aperturas, clics, respuestas, bajas y quejas. Abra la actividad de un miembro cuando un total necesite contexto.
Campañas / Asamblea general de miembros
Análisis de la campaña
Enviada el 18 de septiembre a las 9:00 a. m. · Todos los miembrosEntregado1,32698.4% de entrega
Aperturas únicas94771.4% de las entregas
Clics en enlaces41831.5% de clics
Interacción en el tiempo
Primeras seis horas tras la entregaAperturasClics
Actividad de los destinatarios
Eventos individuales de entrega e interacciónMiembroEntregadoAbiertoClic
Alicia Riveraalicia.rivera@example.com9:01 a. m.9:08 a. m.9:12 a. m.SPSarah Patelsarah.patel@example.com9:01 a. m.9:17 a. m.9:24 a. m.
JLJordan Leejordan.lee@example.com9:02 a. m.9:31 a. m.—
MSMiguel Santosmiguel.santos@example.com9:02 a. m.——
La dirección ve si la actualización llegó a la gente, y el personal sabe qué mejorar la próxima vez.
More you can do
Compare totales dirigidos, elegibles, enviados, entregados y excluidos, y revise el engagement por hora, día, semana o mes. Inspeccione la actividad individual y vigile la reputación del remitente, el rebote, las quejas y la salud del canal.
Hecho para el sindicato
Las preguntas que los equipos hacen antes de la primera campaña.
Use información actual de los miembros, respete las preferencias de cada persona y mantenga todo el envío comprensible, desde la audiencia hasta la entrega.
¿Podemos enviar correo, texto y voz?
Sí. Use los tres canales en el mismo flujo de campaña.
Editor de correo, SMS personalizado, voz grabada o sintetizada, vistas de canal e historial de campaña.¿Podemos usar grupos actuales de Personas?
Sí. Elija uno o varios segmentos autorizados de Personas.
Membresía actual del segmento, estimaciones, elegibilidad por canal, duplicados y motivos claros de exclusión.¿Se respetan las preferencias de los miembros?
Sí. Las preferencias y salvaguardas se revisan antes de enviar.
Temas de suscripción, consentimiento por dirección, bajas de SMS, estado de no contactar, rebotes, quejas y exclusiones permanentes.¿Puede el personal crear correo con la marca sin código?
Sí. Empiece desde un diseño de confianza o un lienzo en blanco.
Bloques visuales, marca guardada, contenido reutilizable, plantillas, campos combinados y guía automática de contraste.¿Podemos ver, probar y programar?
Sí. Revise la campaña antes de que salga del sindicato.
Vistas de destinatario, escritorio, móvil y canal; envíos de prueba; programación en hora local; guía de horas de silencio.¿Podemos ver la entrega de cada miembro?
Sí. Pase de los totales de campaña a la actividad individual.
Entrega, aperturas, clics, respuestas, bajas, quejas, enlaces, exclusiones y salud del remitente en un solo flujo.Una campaña. Registros sindicales actuales.
Construya el mensaje alrededor del trabajo que ya ocurre.
Use segmentos autorizados de Personas, invite a Eventos, recoja respuestas con Formularios, enlace un sitio o micrositio de campaña y apoye la organización o la huelga. Los equipos usan registros actuales en vez de archivos exportados entre proveedores.
ComunicacionesEl mensaje a los miembros
PersonasAudiencias actuales
Formularios y encuestasRespuestas de los miembros
EventosInvitaciones y recordatorios
OrganizaciónListas de alcance
Sitios web y CMSActualizaciones y micrositios
HuelgaActualizaciones de movilizaciónEmpiece con la próxima actualización
Elija la audiencia. Redacte el mensaje. Envíe con confianza.
Pruebe Comunicaciones con un aviso de reunión, una actualización de negociación, un boletín, un recordatorio o una alerta urgente. La audiencia, los canales, las salvaguardas y los resultados quedan en una sola campaña clara.