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Mantenga la membresía por sitio, unidad, clasificación, rotación y asignación de representación.

Trabajadores de salud y cuidados críticos
Apoye a personas esenciales de salud y cuidados críticos en expedientes de dotación, horas extra, carga de trabajo y salud y seguridad que luego dan forma a la negociación.
Los sindicatos que representan a personas de salud y cuidados críticos apoyan a una fuerza laboral repartida entre unidades, sitios y rotaciones continuas, donde la falta de personal, las horas extra, la carga de trabajo y la salud y seguridad son el trabajo diario de representación. Union Software da a delegados, representantes de personal y dirigentes un solo lugar para mantener conectados la membresía, los casos y el convenio colectivo, de modo que ese historial pueda llegar a la mesa de negociación.
Las unidades de negociación pueden incluir enfermeras, profesionales de la salud aliados, personal de apoyo, técnicos y otras clasificaciones en cuidados críticos, urgencias, hospitalización y entornos 24/7 relacionados.
Las personas están ligadas a unidades y sitios, pero las reservas flotantes, el relevo, el personal de agencia y las asignaciones en varios sitios las mueven con regularidad por la operación.
Las horas extra, las licencias canceladas, la carga de trabajo, la violencia, el acomodo y las inquietudes de salud y seguridad generan expedientes que deberían permanecer con el sindicato y luego informar la negociación.

Un enfermero de cuidados críticos informa un descanso perdido después de un aumento de actividad y una preocupación de seguridad sobre la cobertura en la unidad.
El delegado abre un caso de salud y seguridad vinculado a la persona afiliada, la unidad y el turno.
Una actualización de unidad llega a esa rotación, con un formulario breve para descansos perdidos similares.
Cuando Informes muestra las mismas notas en otra unidad, los dirigentes llevan el patrón a la negociación y a una nota para la membresía de todo el hospital.
Mantenga la membresía por sitio, unidad, clasificación, rotación y asignación de representación.
Administre expedientes de dotación, horas extra, carga de trabajo, acomodo y salud y seguridad desde el ingreso hasta la resolución.
Mantenga disponible el lenguaje del convenio y de horarios mientras los representantes trabajan un caso.
Llegue a una unidad, un sitio, una clasificación o toda la membresía, sin depender de una reunión de personal diurna.
Lleve el historial de horas extra, falta de personal, carga de trabajo y salud y seguridad de la representación a las propuestas.
Identifique patrones de casos y asuntos entre sitios, unidades, turnos y clasificaciones.

Diseñado para sindicatos que representan a personas de salud y cuidados críticos en unidades, sitios y operaciones de 24 horas.
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