Soluciones para el trabajo sindical real
Empiece por la forma en que su sindicato realmente trabaja.
Elija a la persona que hace el trabajo, el desafío que tiene delante o las realidades del sector. Cada camino vuelve a la misma plataforma.
Una plataforma. Muchos puntos de partida.
Empiece por lo que su equipo ya reconoce.
Añada flujos conectados sin pedir que abandonen el contexto que ya entienden.
Por rol
Diseñado alrededor de las personas que hacen el trabajo.
Vea cómo Union Software apoya a líderes electos, representantes, organizadores y el personal que mantiene las operaciones diarias.
Por rol
Diseñado alrededor de las personas que hacen el trabajo.
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Presidente sindical
Llegue a la junta ejecutiva con el local a la vista: casos abiertos, negociación, votos, cuotas y lo que realmente se dijo a los miembros.
Vicepresidente
Actúe por el presidente cuando no está, y dirija la unidad, el centro o la cartera de quejas que usted realmente tiene, desde los mismos registros que ya usa la junta.
Gerente de negocios
Dirija la sala: la lista, el despacho, las cuotas y la obra.
Secretario-tesorero / Secretario financiero
Firme desde el mismo registro de cuotas que la junta puede abrir, no desde un segundo libro armado la noche anterior.
Secretario de actas
El aviso, el acta y el expediente que la junta puede volver a abrir, sin un producto de actas inventado.
Delegado principal
Vea quién tiene el expediente, qué está atrasado y qué llega a la junta, sin leer cada nota disciplinaria.
Delegado sindical / Delegado de taller
La conversación en el piso, la hoja de los 5 W, el plazo y el siguiente paso, antes de que el expediente salga de su turno.
Organizador
La lista es la campaña.
Administrador de oficina
La recepción, el expediente y la lista que la oficina puede defender, sin que los oficiales pierdan la propiedad del registro.
Representante sindical (nacional / internacional, agente de negocios)
Contratado para servir al local: la mesa, el escrito de arbitraje, la lista de antigüedad.
Despachador
La lista, la regla, la llamada y la asignación: la sala como funciona, no una oficina de quejas.
Comunicaciones
Un mensaje aprobado, a la unidad que debe oírlo, en el canal que realmente lee: no una lista personal ni un taller de imprenta.
Educador
El catálogo, la ruta y el registro de finalización: la formación que el delegado y el oficial realmente pueden tomar.
Por sector
Diseñado para las realidades de su sector.
Explore soluciones pensadas para centros de trabajo públicos y privados, locales de la construcción y sindicatos de servicios esenciales.
Sector público
Represente a miembros en departamentos, clasificaciones y unidades de negociación.
Sector privado
Coordine la representación entre empleadores, plantas, tiendas y campañas.
Construcción
Apoye la sala de contratación, el despacho y la coordinación entre empleadores.
Servicios esenciales
Apoye fuerzas de trabajo las 24 horas en salud, emergencias y tránsito.
Por necesidad
Empiece por el desafío que tiene delante.
Encuentre un flujo conectado para representación, negociación, organización, cuotas, reportes, preparación de huelga o coordinación entre locales.
Quejas y aplicación del contrato
Cada expediente tiene un miembro, un artículo, un plazo y un siguiente paso.
Preparación para la negociación
La ronda, el registro de propuestas y la actualización para los miembros: no una carpeta privada en una bandeja de entrada.
Preparación para la huelga
La elegibilidad, el voto, el centro de mando y el próximo turno: antes del primer día, no después.
Participación y crecimiento de la membresía
La lista, el mensaje y el delegado en el centro: el crecimiento es el mismo registro que el servicio diario.
Transparencia de cuotas
La remesa, el atraso y el número que la junta puede abrir: la misma posición que firma el secretario-tesorero.
Informes e inteligencia sindical
El número que la junta todavía va a cuestionar, y el expediente que abre después.
Coordinación entre locales
Varios locales, un registro: filtros, no tres inicios de sesión.
Sala de contratación y despacho
La lista, la regla, la llamada, la asignación: la sala como funciona.
Votación
La elegibilidad, la papeleta, la participación y la certificación: un voto que los miembros pueden creer, sin ver la elección de nadie.
Salud y seguridad
El rechazo al trabajo, la inspección del comité mixto y el expediente de compensación: a menudo sin convertirse nunca en una queja de contrato.
Educación y capacitación
El catálogo, la inscripción y la finalización: la formación que el local ofrece a su propia gente.
Construya su sistema sindical conectado
Vea cómo cada parte del trabajo se conecta.
Explore los productos que conectan registros de miembros, representación, comunicaciones, finanzas e informes en un solo entorno.
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