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Un hombre negro canadiense o estadounidense de casi cincuenta años, chaqueta, corbata no obligatoria, sentado en una mesa de negociación sencilla con una propuesta impresa.

Por rol

Representante sindical

Contratado para servir al local: la mesa, el escrito de arbitraje, la lista de antigüedad. No es un segundo presidente ni el delegado en el piso.

Para un representante sindical, el valor es el expediente de servicio.

Cómo transcurre la semana en el software

Quejas y casos guarda el expediente de arbitraje. Negociación guarda el registro. Personas guarda la lista de antigüedad. Los filtros mantienen separados los locales asignados.

El software responde la próxima fecha en el expediente, el texto actual, una lista que coincide con la unidad y cuál local asignado vence esta semana.

Preparación de arbitraje en una sala de reuniones luminosa.

Cómo Union Software ayuda

La negociación es una ronda, no un maletín

Unidad, convenio, comité, propuestas, sesiones, costeo, actualizaciones listas para miembros. La estrategia del comité se queda aparte de lo que el local puede enviar.

El arbitraje sigue siendo un caso

Quejas y casos lleva el tipo (incluido el arbitraje), el miembro, el artículo, las notas, los archivos, los plazos. El expediente no se detiene en «referido».

La lista de antigüedad es Personas

Unidad, clasificación, estado, fechas. Usted no acepta una hoja que la oficina no pueda regenerar.

Los comparadores están en Convenios

Artículos buscables en los convenios que el sindicato ha archivado — no un montón de PDF en el correo.

Los locales asignados son filtros

Personas, casos e informes se limitan a empleador, unidad, centro. Usted atiende más de un lugar sin tres inicios de sesión.

El expediente que salió del piso

El local refirió el asunto. Ahora importan las fechas de audiencia, el abogado y el escrito. Las notas del delegado todavía tienen que estar ahí.

  1. Abra el caso como el tipo de arbitraje (o etapa tardía) que usa su sindicato: el mismo registro, el siguiente procedimiento.

  2. Confirme miembro, empleador, centro y los artículos ya citados.

  3. Agregue fechas de audiencia y responsabilidades en la cronología para que la próxima fecha no esté solo en el calendario del abogado.

  4. Genere o exporte el documento de trabajo desde el caso para que el escrito parta de hechos verificados.

Timelines

Case timelines

All active cases with a timeline. Spot at-risk deadlines at a glance.
Grievance
Case
September 2026Sep 8Sep 15Sep 22Sep 29
GR-2026-0148Grievance

Shift assignment dispute

Alicia Rivera · Metro Transit AuthorityDue soon · Sep 22
IncidentFile grievanceResponseMeeting
GR-2026-0139Grievance

Overtime allocation

Sarah Patel · City ServicesOn track · Sep 29
FiledResponseMeeting
GR-2026-0127Grievance

Discipline appeal

Jordan Lee · Metro TransitOverdue · Sep 15
FiledMeetingArbitration
GR-2026-0116Grievance

Vacation denial

Miguel Santos · Public WorksOn track · Oct 3
FiledResponseMeeting

Cómo lo gestiona el software

Ronda en Negociación

Las propuestas, las sesiones y el convenio quedan en la ronda.

  1. Abra la ronda.
  2. Lea estado y artículo.
  3. Mantenga la estrategia restringida.
  4. Comparta solo lo que permiten los permisos.

Antigüedad desde Personas

Los campos de clasificación y antigüedad están en el miembro.

  1. Filtre a la unidad.
  2. Use los campos actuales.
  3. Vea solo lo que el expediente necesita.
  4. Conserve Personas como fuente.

Tipo de caso de acomodación

Quejas y casos guarda un expediente protegido.

  1. Abra ese tipo de caso.
  2. Mantenga los documentos médicos restringidos.
  3. Asigne al responsable de servicio.
  4. Informe el estado sin abrir esas notas.

Filtro de local

Personas, casos y votaciones se filtran por local asignado.

  1. Filtre al local que toca esta semana.
  2. Abra los expedientes de ese local.
  3. Mantenga los otros locales fuera de alcance.
  4. Consolide conteos solo cuando se permita.

Productos pertinentes

Negociacion

La ronda que preside o apoya: propuestas, sesiones, costeo, lista para miembros frente a solo comité.

Quejas y casos

Expedientes tardíos y de arbitraje, acomodos y el registro que empezó el delegado.

Convenios

El lenguaje actual y los comparadores que el sindicato archivó.

Personas

La antigüedad, la unidad, el estado al día y la lista de ratificación.

Votacion

La elegibilidad de ratificación y voto de huelga que le pedirán defender.

Informes avanzados

La carga de trabajo entre las unidades asignadas.

Comunicaciones

La actualización que el local puede enviar. Usted no improvisa una segunda historia.

Huelga

Si la votación pasa, el expediente de servicio sigue en la preparación.

Pasillo de hotel o de oficina regional, luz de día.

Listo para operar

No es la promesa de que el software redacte el escrito. Es la promesa de que el escrito parte del mismo expediente que empezó el delegado.

Empezar

Preguntas que realmente hacen

¿Cómo evito que se mezclen los locales asignados?

Filtre Personas, casos, convenios y votaciones por local, unidad y empleador.

¿Cómo abre la mesa la ronda actual?

Negociación guarda propuestas, sesiones y el convenio. La estrategia del comité queda en el carril restringido.

¿Cómo saco una lista de antigüedad que coincida con la unidad?

Filtre Personas a esa unidad y use los campos actuales de clasificación y antigüedad.

¿Dónde vive un expediente de acomodación?

En un tipo de caso protegido en Quejas y casos. No tiene que ser una queja de interpretación del convenio.

¿Cómo se guardan las fechas de la junta laboral?

Como un caso con fechas, personas y documentos. El producto no presenta ante la junta.