Los centros de trabajo cambian rápido
Presiones competitivas, cambios de dueño, reestructuración, tecnología y condiciones de negocio pueden transformar rápidamente los centros del sector privado.
Sector privado
Hecho para las realidades de los sindicatos del sector privado.
Coordine la representación entre empleadores, plantas, tiendas y unidades de negociación en varios sitios.
Los sindicatos del sector privado operan en entornos rápidos donde empleadores, centros de trabajo, tecnología, personal y presiones competitivas pueden cambiar con rapidez. Union Software da a dirigentes, personal, organizadores y delegados la estructura para representar de forma coherente y mantener al sindicato conectado con lo que ocurre en el centro de trabajo.
El sector privado no es un solo lugar de trabajo
Una planta de manufactura no opera como una cadena minorista. Una fuerza laboral de almacén tiene estructuras y requisitos de representación distintos a los de una aerolínea. Una planta de procesamiento de alimentos enfrenta otras realidades que una empresa de telecomunicaciones.
Union Software está diseñado en torno a esas diferencias.
Trabajadores de manufactura e industria
Coordine miembros, delegados, quejas y negociación entre plantas, departamentos, líneas, clasificaciones y turnos.
Trabajadores del comercio minorista y servicios
Apoye a las personas afiliadas entre tiendas, sucursales, atención al cliente y centros de trabajo distribuidos.
Trabajadores de hospitalidad
Represente a empleados de hoteles, alimentos, centros de convenciones y otros entornos que operan las 24 horas.
Trabajadores de transporte y logística
Conecte la representación entre terminales, flotas, rutas, instalaciones y fuerzas laborales móviles.
Trabajadores de almacén y distribución
Administre centros de trabajo rápidos organizados por turnos, departamentos, centros de distribución y rendimiento.
Trabajadores de procesamiento de alimentos
Apoye a miembros en producción, empaque, saneamiento, mantenimiento, almacén y otras operaciones especializadas.
Trabajadores automotrices
Coordine la representación en ensamble, partes, fabricación de componentes, servicio y centros automotrices relacionados.
Trabajadores de aviación y aeropuertos
Represente a empleados de aeropuertos, aerolíneas, operaciones en tierra, mantenimiento y otros entornos regulados.
Trabajadores de telecomunicaciones
Apoye a empleados técnicos, de campo, de atención al cliente y profesionales en centros de comunicaciones que cambian rápido.
Trabajadores de energía y servicios industriales
Represente a fuerzas laborales especializadas y operativas en producción energética, instalaciones industriales y servicios relacionados.
Trabajadores de seguridad y servicios de protección
Coordine la representación entre sitios de clientes, contratos, horarios y centros de seguridad distribuidos.
Empleados administrativos y profesionales
Represente a empleados profesionales, técnicos, administrativos y del conocimiento a través del cambio organizacional y tecnológico.
Desafíos comunes del sector privado
Las personas afiliadas a menudo están distribuidas
Una unidad de negociación puede abarcar varias tiendas, instalaciones, terminales, sucursales, plantas o regiones.
La representación debe seguir el ritmo de las operaciones
Horarios, tiempo extra, producción, asistencia, disciplina, clasificación y cambios en el centro de trabajo pueden generar mucha actividad de representación.
La organización sigue siendo central
Los sindicatos del sector privado necesitan infraestructura fiable no solo para servir a quienes ya están afiliados, sino también para crecer y construir liderazgo.
Los convenios deben vivir en la operación
El lenguaje del convenio es más útil cuando los representantes pueden conectarlo con miembros, quejas, centros de trabajo y asuntos recurrentes.
La negociación depende de la inteligencia del centro de trabajo
Quejas, comentarios de miembros, cambios del empleador y tendencias pueden dar contexto importante para las prioridades de negociación.
Un entorno operativo conectado para el sector privado
Personas
Mantenga registros precisos y organice a las personas afiliadas por empleador, centro de trabajo, clasificación, unidad, turno y estructura de representación.
Quejas y casos
Administre quejas, denuncias, investigaciones y otros casos desde la recepción hasta la resolución.
Organización
Administre campañas, contacto, liderazgo en el centro de trabajo, apoyo y actividad de campaña.
Negociación
Conecte propuestas, actividad de negociación, asuntos laborales e historial de representación.
Comunicaciones
Llegue por correo, SMS y voz, dirigiendo los centros de trabajo, clasificaciones y grupos adecuados.
Convenios
Mantenga el lenguaje del convenio colectivo conectado al trabajo operativo del sindicato.
Finanzas y cuotas
Administre cuotas, remesas de empleadores, pagos y actividad financiera.
Informes avanzados
Convierta afiliación, quejas, organización, negociación y finanzas en informes útiles.