People
Mantenga la información de membresía entre plantas, departamentos, líneas, clasificaciones, turnos y unidades de negociación.

Trabajadores de manufactura e industria
Conecte la representación entre plantas, departamentos, líneas de producción, clasificaciones y turnos.
Las secciones locales de manufactura representan a personas en plantas, departamentos y líneas de producción que operan con horarios ajustados. Union Software ayuda a dirigentes, personal y delegados a mantener la membresía, los casos y el convenio colectivo conectados a medida que el trabajo pasa de un turno y un centro a otro.
Las unidades de negociación de manufactura pueden incluir operadores de producción, oficios especializados, manejadores de materiales, inspectores de calidad, cuadrillas de saneamiento, personal de almacén y empleados administrativos de planta.
Las personas afiliadas pueden estar distribuidas entre plantas, departamentos, líneas, clasificaciones, turnos e instalaciones satélite, bajo el mismo convenio o convenios relacionados.
Las horas extra, la antigüedad, la velocidad de línea, la publicación de puestos, la contratación externa, el trabajo modificado y los asuntos de salud y seguridad generan un volumen constante de representación que luego aparece en la mesa de negociación.

Un mecánico industrial reporta una brecha de bloqueo en una línea nocturna y pide al delegado que la lleve ante el comité conjunto.
El delegado abre un caso de salud y seguridad vinculado a la persona afiliada, la línea y la clasificación, y extrae el procedimiento pertinente de Archivos.
Una actualización de seguridad del piso de planta se envía a ese departamento, con un formulario breve para cualquier otra persona que haya hecho el mismo trabajo.
Informes agrupa las entregas con notas anteriores de casi accidentes, de modo que la negociación y la próxima asamblea de membresía vean un patrón de planta, no una sola historia.
Mantenga la información de membresía entre plantas, departamentos, líneas, clasificaciones, turnos y unidades de negociación.
Administre quejas, disciplina, expedientes de trabajo modificado y casos de salud y seguridad mediante un flujo coherente para delegados.
Mantenga el convenio colectivo, las cartas de entendimiento y las prácticas de planta en el expediente mientras el caso está abierto.
Llegue a toda la unidad o a una planta, departamento, oficio o turno específico, sin depender solo de los tableros de anuncios.
Lleve el historial de horas extra, antigüedad, contratación externa y velocidad de línea a las propuestas de negociación.
Vea patrones de representación entre plantas y turnos para que los dirigentes fijen prioridades de servicio y negociación.

Diseñado para secciones locales de manufactura que representan a personas en plantas, líneas, oficios y turnos de 24 horas.
Comenzar