Las requisiciones capturan la solicitud
Oficio, convenio, turno, cuadrilla, credenciales.
Por necesidad
Sala de contratación y despacho
La lista, la regla, la llamada, la asignación: la sala como funciona.
La sala de contratación es la lista y la llamada, no un clon de quejas.
Cómo transcurre la semana en el software
Sala de contratación guarda la requisición, la lista clasificada desde Personas, los resultados de oferta y las asignaciones. El estado y las horas continúan en Finanzas y cuotas.
El software responde qué se pidió, quién es elegible y por qué, qué hizo cada oferta y si las credenciales y el estado están al día.
Cómo Union Software ayuda
La elegibilidad se clasifica con registros actuales
Disponibilidad, credenciales, clasificación, convenio, posición en la lista, reglas del local.
Los resultados se quedan en el llamado
Ofrecido, aceptado, rechazado, inalcanzable, despachado.
Las asignaciones continúan
Quién trabaja dónde; las horas pueden continuar en Finanzas.
La dirección puede revisar
Tiempo de colocación, resultados, preparación de credenciales — sin una hoja del domingo. Esta necesidad es el flujo. Gerente de negocios y Despachador son las personas.
Solicitud para abrir el llamado
El buzón de voz no es una requisición. Clasificar una media solicitud crea quejas de salto.
Registre la requisición — oficio, convenio, turno, tamaño de cuadrilla, credenciales, inicio.
Adjunte el convenio bajo el cual se trabaja el llamado.
Separe los puestos si se pidió más de una clasificación.
Ponga el estado en Abierto para que el emparejamiento use ese registro.
Search Hiring Hall
ACOperations / DispatchDispatch CenterRank, offer, accept, and audit every call.
Skyline Tower · REQ-24184 carpenter slots · starts Sept 28
Offers sent1Darius WilliamsAccepted by SMSAccepted
2Sarah PatelAccepted in portalAccepted
3Jordan LeeOffer deliveredPending
4Miguel SantosOffer deliveredPending
4 assignments created and sent to the jobsite roster.
Cómo lo gestiona el software
Clasificación desde Personas
La Sala de contratación usa factores configurados en los registros actuales de miembros.
- Abra la lista elegible.
- Lea las fechas de credenciales en el nombre.
- Registre el pase o la retención.
- Ponga las ofertas en cola.
De la oferta a la asignación
Los resultados quedan en la requisición. Los nombres aceptados se vuelven asignaciones de lista.
- Envíe ofertas.
- Registre resultados.
- Avance en orden.
- Confirme la lista.
Horas y estado al día después de asignar
Las asignaciones llevan fechas. Las horas pueden ir a Finanzas y cuotas. El siguiente rango lee el estado en Personas.
- Conserve las fechas de asignación.
- Envíe las horas a finanzas.
- Lea el estado al día antes del siguiente rango.
- Retenga un nombre en una requisición nueva si el estado falla.
Productos pertinentes
Sala de contratacion
El registro de trabajo.
Personas
Miembros, credenciales, disponibilidad y estado al día.
Finanzas y cuotas
El estado al día y las horas.
Comunicaciones
Ofertas y avisos.
Convenios
El libro en el llamado.
Educacion y LMS
La capacitación que se vuelve una credencial.
Informes avanzados
Analítica de sala para la junta.
Listo para operar
Ustedes conservan sus reglas de referido. El software aplica la regla que votó el local.
EmpezarPreguntas que realmente hacen
¿Cómo se clasifica la lista elegible?
La Sala de contratación clasifica desde Personas usando los factores que configura el local.
¿Dónde quedan los resultados de oferta?
En la requisición. Los nombres aceptados se vuelven asignaciones en la lista del sitio.
¿Cómo siguen las horas y el estado al día después del boleto?
Las fechas de asignación quedan en los nombres despachados. Las horas pueden ir a Finanzas y cuotas. El siguiente rango lee el estado al día desde Personas.
¿Cómo se guarda una contratación nominativa?
Como un tipo de requisición con el mismo historial de ofertas. No una nota.
¿Y si el local no opera una sala?
Entonces Sala de contratación no es la necesidad. Personas sigue guardando a los miembros.