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Mantenga la membresía por sitio, asignación, clasificación y estructura de representación.

Personal de seguridad pública
Coordine la representación entre asignaciones, sitios y clasificaciones que están junto a, pero no son, un solo servicio de policía o bomberos.
Los sindicatos que representan al personal de seguridad pública trabajan con personas cuyas asignaciones, sitios y clasificaciones varían —constables especiales, reglamentos, seguridad de tribunales, seguridad de campus y roles relacionados— mientras el reloj operativo sigue de noche, los fines de semana y los días festivos. Union Software da a delegados, representantes de personal y dirigentes un solo lugar para mantener conectados la membresía, los casos y el convenio colectivo, de modo que el historial de dotación, horas extra y salud y seguridad pueda llegar a la negociación.
Las unidades de negociación pueden incluir constables especiales, oficiales de reglamentos, seguridad de tribunales e instalaciones, seguridad de campus y otras clasificaciones especializadas de seguridad pública.
Las personas pueden apostarse en edificios, campus, tribunales, parques o asignaciones de campo, con cobertura que continúa fuera del horario de oficina.
Las horas extra, la asignación, la capacitación, el equipo, la violencia laboral y las inquietudes de salud y seguridad generan representación que debería permanecer en el expediente y luego informar la negociación.

La sección local está recopilando prioridades de negociación de personas afiliadas que no comparten un solo centro de trabajo.
Una encuesta breve sale por Comunicaciones, etiquetada por agencia, clasificación y ubicación en People.
Los resultados se ordenan en Negociación para que el comité no esté fusionando tres hilos de correo distintos.
Los dirigentes envían un resumen a las personas afiliadas y conservan las mismas listas para un aviso de votación posterior.
Mantenga la membresía por sitio, asignación, clasificación y estructura de representación.
Administre expedientes de horas extra, asignación, disciplina, acomodo y salud y seguridad desde el ingreso hasta la resolución.
Mantenga el lenguaje del convenio y las políticas relacionadas adjuntos al caso a medida que avanza.
Llegue a un sitio, una clasificación, un grupo de turnos o toda la membresía, sin depender de un solo informe diurno.
Lleve el historial de horas extra, asignación, dotación y salud y seguridad de la representación a las propuestas.
Identifique patrones de casos y asuntos entre sitios, asignaciones, turnos y clasificaciones.

Diseñado para sindicatos que representan al personal de seguridad pública en asignaciones, sitios y clasificaciones especializadas.
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