1. Notre engagement
Union Software s’engage à offrir ses services dans le respect de la dignité et de l’autonomie des personnes handicapées. Nous cherchons à rendre le site public et les principaux flux de la plateforme utilisables par les membres, représentants, employés et dirigeants syndicaux ayant divers besoins d’accès.
2. Cible d’accessibilité
Notre cible actuelle est les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.2, niveau AA. Elle soutient aussi les attentes courantes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et les obligations américaines. Il s’agit d’une cible, non d’une certification indépendante de chaque page, document, intégration ou fonction.
3. Mesures prises
- Structure sémantique, commandes au clavier, focus visible, libellés descriptifs et zones tactiles suffisantes dans les nouveaux travaux.
- Prise en charge du zoom, de la redistribution du texte, du contraste, de la réduction des mouvements et des équivalents au contenu visuel pertinent.
- Accessibilité intégrée à la conception, au développement, aux essais, aux achats, à la révision et au triage.
- Examen des flux importants aux formats bureau, tablette et mobile et essai de la navigation centrale sans pointeur.
- Formats accessibles ou aides à la communication sur demande lorsque raisonnablement possible.
- Priorité aux obstacles bloquant le compte, le service aux membres, les dossiers, communications, paiements ou soutien.
4. Limites connues
Du contenu ancien, des visualisations complexes, documents générés, contenus créés par un client, cartes, intégrations tierces ou fonctions préliminaires peuvent ne pas encore atteindre la cible partout. Les administrateurs clients répondent de l’accessibilité du contenu qu’ils créent; nous répondons des commandes fournies par la plateforme.
Si un obstacle vous empêche d’accomplir une tâche, dites-nous la tâche et la technologie utilisée. Nous chercherons une solution de rechange et utiliserons le signalement pour guider la correction.
5. Rétroaction et adaptation
Écrivez à legal@unionsoftware.com, objet « Accessibilité », ou à Union Software, à l’attention de l’accessibilité, 190 Norseman St., Suite 100, Etobicoke, Ontario, Canada M8Z 2R4. Indiquez la page ou tâche, l’obstacle, le format ou soutien souhaité et le moyen de vous joindre. N’incluez pas de dossier syndical ou médical sensible.
Nous accusons réception dès que raisonnablement possible et visons une réponse substantielle dans les 15 jours ouvrables. Une correction complexe peut prendre plus de temps; nous expliquerons alors l’étape suivante et toute solution de rechange. Une personne autorisée peut commenter pour autrui.
6. Formats accessibles et aides
Sur demande, nous consultons la personne et fournissons l’information publique et les processus de rétroaction dans un format accessible ou avec une aide en temps opportun, sans coût supplémentaire au coût normalement demandé aux autres, lorsque la loi l’exige.
7. Examen et responsabilité
L’équipe du site et du produit Union Software est responsable de cette politique. Nous l’examinons au moins annuellement et lors d’un changement important de la plateforme ou des exigences. Les obligations internes d’emploi, formation, achat et plan pluriannuel sont tenues séparément lorsqu’applicables.