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Secteur public

Conçu pour la complexité des syndicats du secteur public.

Représentez les membres dans les ministères, classifications, milieux de travail et unités de négociation.

Le personnel d’un syndicat du secteur public utilisant un ordinateur portable pendant une discussion au travail.

Les syndicats du secteur public évoluent dans certains des milieux les plus complexes du mouvement syndical. Union Software donne aux dirigeant·e·s, au personnel et aux délégué·e·s la structure pour représenter les membres de façon cohérente dans ces environnements.

Le secteur public n’est pas un seul milieu de travail

Une section de commission scolaire ne fonctionne pas comme une association de paramédics. Un syndicat municipal ne fonctionne pas comme une section hospitalière. Un effectif de transport a des structures, horaires et exigences de représentation différents d’un organisme gouvernemental.

Union Software est conçu autour de ces différences.

Un travailleur de soutien en éducation préparant un poste d’activité accessible.

Travailleurs des commissions scolaires et de l’éducation

Coordonnez membres, délégué·e·s, griefs et communications entre écoles, classifications et unités de négociation.

Un travailleur des services environnementaux d’un hôpital préparant un chariot entre deux quarts.

Travailleurs de la santé

Soutenez une représentation à volume élevé entre hôpitaux, services, installations et structures de quarts complexes.

Un travailleur des parcs municipaux entretenant un espace vert public.

Travailleurs municipaux

Gérez des classifications et services divers dans toute la structure opérationnelle d’une municipalité.

Un travailleur d’organisme communautaire préparant un centre de ressources de quartier.

Travailleurs des services sociaux et organismes communautaires

Coordonnez la représentation entre organismes, programmes, employeurs et milieux communautaires décentralisés.

Un technicien de laboratoire postsecondaire préparant du matériel d’enseignement.

Travailleurs des universités et collèges

Reliez membres, départements, campus, comités et travail de représentation dans les établissements postsecondaires.

Un travailleur de bibliothèque publique rangeant des livres à partir d’un chariot.

Travailleurs des bibliothèques

Donnez aux représentant·e·s une vue opérationnelle entre succursales, classifications et enjeux membres.

Des paramédics réapprovisionnant l’équipement d’urgence dans une baie d’ambulance.

Paramédics et services médicaux d’urgence

Soutenez les membres entre postes, quarts et classifications dans des milieux d’urgence exigeants.

Des employés des travaux publics entretenant des infrastructures municipales.

Travailleurs des travaux publics et métiers spécialisés

Gérez classifications, chantiers et représentation dans les opérations spécialisées du secteur public.

Un mécanicien de transport inspectant un véhicule ferroviaire.

Travailleurs du transport

Représentez opérateurs, employés d’entretien et autres travailleurs du transport entre parcours, garages, installations et quarts.

Des employés d’un service d’eau vérifiant l’équipement de traitement.

Travailleurs des services publics

Soutenez les employés spécialisés responsables de l’électricité, de l’eau, des eaux usées et d’autres infrastructures critiques.

Un professionnel technique du secteur public travaillant à un poste numérique.

Employés administratifs et professionnels

Représentez des classifications administratives, techniques et professionnelles de plus en plus diversifiées.

Un employé de terrain d’un organisme gouvernemental inspectant une infrastructure publique.

Employés d’organismes gouvernementaux et sociétés d’État

Coordonnez des adhésions complexes entre organismes, régions, bureaux, classifications et structures de négociation.

Défis courants du secteur public

Les membres sont répartis

Les syndicats du secteur public représentent souvent des membres dans de nombreuses installations, services, régions et classifications.

La représentation est complexe

Griefs, mesures d’adaptation, discipline, horaires et enjeux de convention peuvent impliquer différents représentants et flux.

La mémoire institutionnelle compte

La direction élue et le personnel changent. L’historique du syndicat ne peut pas disparaître avec eux.

La communication doit être ciblée

Chaque membre n’a pas besoin de chaque message. Le chantier, le service, l’unité de négociation et la classification comptent.

La négociation dépend de l’historique opérationnel

Les tendances de griefs, la rétroaction des membres et les enjeux de milieu de travail deviennent souvent des priorités de négociation.

Un environnement opérationnel connecté pour le secteur public

Personnes

Tenez des dossiers membres exacts et organisez les membres par chantier, classification, unité et structure de représentation.

Griefs et dossiers

Gérez griefs, plaintes, enquêtes et autres dossiers membres, de la prise en charge jusqu’à la résolution.

Négociation

Reliez propositions, activité de négociation et historique de milieu de travail.

Communications

Joignez les membres par des outils connectés et ciblez les bons groupes selon la structure syndicale.

Finances et cotisations

Gérez cotisations, remises d’employeur, paiements et activité financière du syndicat.

Rapports avancés

Transformez données membres, griefs, négociation et finances en rapports utiles à l’opération et à la direction.