Des solutions pour le travail syndical réel
Partez de la façon dont votre syndicat fonctionne vraiment.
Choisissez la personne qui fait le travail, le défi devant elle, ou les réalités du secteur. Chaque chemin ramène à la même plateforme.
Une plateforme. Plusieurs points de départ.
Commencez par ce que votre équipe reconnaît déjà.
Ajoutez des flux connectés sans demander aux gens d’abandonner le contexte qu’ils connaissent déjà.
Par rôle
Conçu autour des personnes qui font le travail.
Voyez comment Union Software appuie les dirigeant·e·s élu·e·s, les représentant·e·s, les organisateur·rice·s et le personnel qui fait avancer les opérations quotidiennes.
Par rôle
Conçu autour des personnes qui font le travail.
Voyez comment Union Software appuie les dirigeant·e·s élu·e·s, les représentant·e·s, les organisateur·rice·s et le personnel qui fait avancer les opérations quotidiennes.
Président syndical
Arrivez au bureau exécutif avec la section en vue : dossiers ouverts, négociation, votes, cotisations, et ce qui a vraiment été dit aux membres.
Vice-président
Agissez pour le président en son absence — et dirigez l’unité, le lieu ou le portefeuille de griefs que vous tenez vraiment — à partir des mêmes registres que le bureau utilise déjà.
Gérant d'affaires
Tenez la salle : la liste, la répartition, les cotisations et le chantier — pas un clone de griefs du secteur public.
Secrétaire-trésorier / Secrétaire financier
Signez à partir du même registre de cotisations que le bureau peut ouvrir — pas d’un second livre tenu la veille de la réunion.
Secrétaire-archiviste
L’avis, le procès-verbal et le dossier que le bureau peut rouvrir — sans produit de procès-verbal inventé.
Chef délégué
Voyez qui possède le dossier, ce qui est en retard, et ce qui revient au bureau — sans lire chaque note de discipline.
Délégué syndical / Délégué d'atelier
La conversation au plancher, la fiche des 5 W, le délai et le prochain pas — avant que le dossier quitte votre quart.
Organisateur
La liste, c’est la campagne.
Administrateur de bureau
L’accueil, le dossier et la liste que le bureau peut défendre — sans que les officiers perdent la propriété du registre.
Représentant syndical (national / international, agent d'affaires)
Engagé pour desservir la section : la table, le mémoire d’arbitrage, la liste d’ancienneté — pas un second président et pas le délégué au plancher.
Répartiteur
La liste, la règle, l’appel et l’affectation — la salle telle qu’elle tourne, pas un bureau de griefs.
Communications
Un message approuvé, à l’unité qui doit l’entendre, sur le canal qu’elle lit vraiment — pas une liste personnelle et pas un atelier d’imprimerie.
Formateur
Le catalogue, le parcours et le dossier de réussite — la formation que le délégué et l’officier peuvent réellement suivre.
Par secteur
Conçu pour les réalités de votre secteur.
Explorez des solutions adaptées aux milieux publics et privés, aux sections de la construction et aux syndicats de services essentiels.
Secteur public
Représentez les membres dans les ministères, classifications et unités de négociation.
Secteur privé
Coordonnez la représentation entre employeurs, usines, magasins et campagnes.
Construction
Soutenez le bureau d’embauche, le placement et la coordination multi-employeurs.
Services essentiels
Soutenez des effectifs 24 heures sur 24 dans la santé, les urgences et le transport.
Par besoin
Partez du défi devant vous.
Trouvez un flux connecté pour la représentation, la négociation, l’organisation, les cotisations, les rapports, la préparation de grève ou la coordination multi-sections.
Griefs et application de la convention
Chaque dossier a un membre, un article, un délai et une prochaine étape.
Préparation à la négociation
La ronde, le registre de propositions et la mise à jour destinée aux membres — pas un classeur privé dans une boîte de réception.
Préparation à la grève
L’admissibilité, le vote, le centre de commandement et le prochain quart — avant le premier jour, pas après.
Engagement et croissance de l'effectif
La liste, le message et le délégué au lieu — la croissance est le même registre que le service quotidien.
Transparence des cotisations
Le versement, l’arrérage et le chiffre que le bureau peut ouvrir — la même position que le secrétaire-trésorier signe.
Rapports et intelligence syndicale
Le chiffre que le bureau contestera encore — et le dossier qu’il ouvre ensuite.
Coordination multi-sections
Plusieurs sections, un registre — filtres, pas trois connexions.
Salle d'embauche et répartition
La liste, la règle, l’appel, l’affectation — la salle telle qu’elle tourne.
Vote
L’admissibilité, le bulletin, la participation et la certification — un vote que les membres peuvent croire, sans voir le choix de quiconque.
Santé et sécurité
Le refus de travail, l’inspection du CMSST et le dossier WSIB/WCB — souvent sans jamais devenir un grief de convention.
Éducation et formation
Le catalogue, l’inscription et la réussite — la formation que la section offre à ses propres gens.
Construisez votre système syndical connecté
Voyez comment chaque partie du travail se relie.
Explorez les produits qui relient les dossiers membres, la représentation, les communications, les finances et les rapports dans un seul environnement.
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