Le catalogue se trouve
En ligne, dirigé par un formateur, mixte — par rôle, sujet, niveau, langue, public, préalable.

Par rôle
Le catalogue, le parcours et le dossier de réussite — la formation que le délégué et l’officier peuvent réellement suivre.
Union Software est conçu pour l’économie de la négociation collective. Pour un formateur, la valeur est le catalogue et le dossier.
Formation et ALA tient le catalogue, les séances, les présences et les achèvements. Personnes tient qui vient de prendre un poste ou a besoin d’une carte. L’échéance tient sur la personne.
Le logiciel répond qui est inscrit, qui a assisté, si l’achèvement s’est posé, et ce qui expire ce trimestre.

En ligne, dirigé par un formateur, mixte — par rôle, sujet, niveau, langue, public, préalable.
Les bases du nouveau délégué sont un parcours, pas cinq rumeurs.
Horaire, capacité, formateur, liste d’attente, présences. La réussite seulement quand le travail exigé est fait.
Cours, séance, certificat, échéance. Bureau d’embauche et les officiers SST peuvent voir la qualification sans vous appeler.
Le public, c’est Personnes — délégués, nouveaux officiers, un lieu — pas une liste à part. Ce n’est pas de l’organisation. C’est l’apprentissage syndical.
On nomme de nouveaux délégués. Ils demandent encore quoi prendre en premier. Le classeur est périmé.
Publiez le parcours du délégué dans le catalogue — rôle, niveau, format, préalable.
Assignez-le aux personnes du type délégué ou à un segment de nouveaux délégués dans Personnes.
Gardez les brouillons privés jusqu’à ce que le comité de formation signe.
Montrez à chaque apprenant ce qui est terminé et ce qui vient ensuite sur ce parcours.
Courses, learning paths, sessions, instructors, completion, and credentials.
186 learners
92 learners
314 learners
48 seats
Formation et ALA tient la capacité, les noms attendus et la présence.
Les dates de cours et de tickets sont sur Personnes et Formation et ALA.
Inscrivez depuis les affectations d’officiers actuelles dans Personnes.
Le catalogue, les parcours, les séances, les présences et les titres.
Les apprenants, les rôles, les titres et les segments.
Les invitations et les rappels.
Les tickets et la formation que le livre demandera.
L’inscription et l’achèvement par lieu de travail ou par rôle.
Ce n’est pas votre outil principal. Les délégués que vous avez formés s’en serviront.

Ce n’est pas la page de l’organisateur. C’est la formation que la section offre à ses propres gens.
CommencerSur la séance dans Formation et ALA. Les réussites sont sur la personne.
Personnes et Formation et ALA montrent les dates de cours et de tickets. Le Bureau d’embauche et le comité lisent ce dossier.
Inscrivez depuis les affectations d’officiers actuelles dans Personnes. La présence et la réussite restent sur ces dossiers.
Formation et ALA garde la réussite historique sur la personne après le changement de cours.
Signalez les inscriptions et les réussites. Gardez les évaluations individuelles restreintes.