La couverture est un champ de Personnes
Affectation de délégué par lieu de travail, classification, unité de négociation et date d’entrée en vigueur. Vous voyez le trou avant que le délai le voie.

Par rôle
Voyez qui possède le dossier, ce qui est en retard, et ce qui revient au bureau — sans lire chaque note de discipline.
Union Software est conçu pour l’économie de la négociation collective. Pour un chef délégué, la valeur est le réseau : attribution, délais, charge.
Personnes tient l’affectation des délégués. Griefs et dossiers tient les étapes en retard et l’article cité. Formation et ALA tient qui a terminé le parcours.
Le logiciel répond qui possède le dossier, ce qui est en retard, si deux dossiers citent la même clause, et ce que le bureau peut ouvrir.

Affectation de délégué par lieu de travail, classification, unité de négociation et date d’entrée en vigueur. Vous voyez le trou avant que le délai le voie.
Griefs et dossiers filtre par responsable, employeur, lieu, statut et prochain délai. En retard est une vue, pas une rumeur.
Conventions permet à deux délégués d’ouvrir la même clause. La cohérence, c’est un libellé partagé, pas un discours à la réunion des délégués.
Formation et ALA tient les bases du délégué et les présences, pour que « je pensais qu’ils étaient formés » ait un registre.
Rapports avancés regroupe ouverts, en retard et résultats. Vous restez propriétaire de l’affectation.
Le jour est couvert. La nuit ne l’est pas. Une rencontre disciplinaire est tombée sur le quart découvert. Vous l’apprenez du membre, pas d’un tableau.
Ouvrez les affectations de délégués par lieu et quart / classification pour que le trou soit visible.
Vérifiez si les personnes que vous pouvez déplacer ont terminé le parcours de délégué.
Assignez la couverture et rattachez ce délégué au dossier de discipline qui arrive.
Mettez le trou et l’affectation à l’ordre du jour de la réunion des délégués.
Timelines
Griefs et dossiers montre les dates d’échéance et les responsables.
Conventions fournit l’article. Les deux dossiers le joignent.
Personnes et les dossiers alimentent la trousse. Les notes sensibles restent hors du projecteur.
L’affectation de délégué, le lieu de travail, la classification et l’unité.
L’affectation, les étapes, les délais et le dossier derrière le chiffre.
La clause que deux délégués doivent partager.
Les décomptes de réunion des délégués et du bureau.
Les bases de délégué, les présences et qui est prêt à prendre un dossier.
Un avis au corps des délégués depuis Personnes.
Les enjeux de lieu que le corps des délégués alimente au comité.

Ce n’est pas une promesse que le logiciel forme le délégué. C’est la promesse que le dossier quittant le plancher a encore un propriétaire et une date.
CommencerGriefs et dossiers liste les échéances et les retards avec le délégué assigné sur la ligne.
Conventions ouvre l’article. Chaque dossier peut joindre cette citation. Les deux ouvrent la même vue de clause.
À partir des affectations actuelles dans Personnes et des étapes en retard sur les dossiers. Un chiffre contesté ouvre le dossier.
Les réussites de Formation et ALA sont sur la personne dans Personnes. L’affectation et le parcours sont ces dossiers.
Le même dossier. L’affectation passe au représentant du personnel ou à l’agent d’affaires. Les notes restent sur le dossier.