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Un homme blanc canadien ou américain d’une cinquantaine d’années, chemise propre, cravate non obligatoire, assis en tête d’une table de bois simple dans un bureau syndical.

Par rôle

Président syndical

Arrivez au bureau exécutif avec la section en vue : dossiers ouverts, négociation, votes, cotisations, et ce qui a vraiment été dit aux membres.

Union Software est conçu pour l’économie de la négociation collective — la section, l’unité, la salle, le bureau — pas pour une pile RH d’employeur. Pour un président, la valeur n’est pas une liste de fonctions. C’est pouvoir présider, signer, parler et décider à partir des mêmes registres que le reste du syndicat utilise déjà.

Comment la semaine se déroule dans le logiciel

Rapports avancés, Négociation, Votes, Communications et Personnes tiennent sur une seule présidence. Les dossiers ouverts, la ronde, le statut des cotisations et ce qui a été envoyé aux membres sont des registres vivants, pas une reconstruction du lundi.

La trousse répond à ce qui est ouvert, où en est la ronde, qui est en règle, et ce qu’on a dit à l’unité. Un chiffre contesté ouvre le dossier.

Assemblée de membres ou réunion de l’exécutif dans une salle claire.

Comment Union Software aide

Le bureau voit une seule image

Rapports avancés regroupe l’effectif, les dossiers ouverts, les cotisations et l’avancement de la négociation dans une trousse que vous pouvez parcourir. Le chiffre ouvre encore le dossier.

La négociation n’est pas un classeur privé

Négociation tient l’unité, la convention, le comité, les propositions, les séances et les mises à jour destinées aux membres dans une seule ronde. Vous pouvez répondre « où en sommes-nous? » sans interrompre la table pour un autre tableur.

Un vote de grève est un processus encadré, pas un publipostage

Votes réunit l’admissibilité, les avis, le bulletin, la participation, les observateurs et la certification dans un seul registre de vote. Personnes fournit qui est admissible. Communications envoie l’avis. Les choix individuels restent anonymes.

Les membres entendent une seule histoire

Communications envoie la mise à jour par courriel, SMS ou voix à l’unité, à la classification ou au lieu qui doit l’entendre — les mêmes personnes qui sont dans Personnes.

Multi-unités ne veut pas dire trois versions de la vérité

Personnes tient le membre, l’employeur, l’unité et l’affectation de délégué. Griefs et dossiers et Rapports avancés se filtrent selon la structure réelle de la section.

Les dossiers confidentiels restent restreints

Les dossiers sont privés par défaut. Négociation peut tenir la stratégie du comité à part des mises à jour destinées aux membres. Vous voyez ce que votre rôle vous autorise à voir.

Trousse du bureau exécutif

Le bureau se réunit jeudi. Le mois dernier, vous avez demandé les griefs ouverts, les arrérages et « où en est la négociation ». Vous avez reçu trois courriels et un tableur qui ne concordait pas avec le rapport verbal du secrétaire-trésorier.

  1. Ouvrez un rapport de direction filtré sur ce mois : effectifs, dossiers ouverts, position des cotisations et la ronde de négociation.

  2. Descendez du total des dossiers ouverts vers la liste et marquez tout ce qui est en retard ou dû cette semaine.

  3. Ajoutez l’aperçu financier et la vue d’avancement de la ronde pour que le rapport verbal concorde avec la trousse.

  4. Enregistrez les mêmes vues filtrées pour que le secrétaire-archiviste les joigne à l’avis.

Search Advanced Reports
AC
Leadership report · This month

Open cases, dues, and bargaining

Build tables, summaries, charts, and pivots, then drill through to the case list.

All records This month All teams
Open cases14728 due this week
Membership12,486
Dues collected98.4%
Days to expiry42
Activity over timeLast 30 days
Week 1Week 2Week 3Week 4

Comment le logiciel le prend en charge

Registre de propositions sur la ronde

Négociation tient les propositions, les séances et la convention sur une seule ronde.

  1. Ouvrez la ronde.
  2. Lisez le responsable, l’article et le statut.
  3. Ouvrez la clause depuis Conventions.
  4. Envoyez la mise à jour approuvée via Communications à cette unité dans Personnes.

Dossier de vote de grève dans Votes

Votes construit l’admissibilité depuis Personnes et certifie la participation sans montrer les choix.

  1. Créez le vote.
  2. Construisez l’admissibilité depuis Personnes.
  3. Envoyez l’avis à cette liste.
  4. Clôturez et certifiez avec les observateurs sur le dossier.

Mise à jour approuvée vers une liste Personnes

Communications n’envoie que le texte approuvé par le conseil aux dossiers ciblés.

  1. Utilisez le texte approuvé.
  2. Ciblez l’unité, la classification ou le lieu dans Personnes.
  3. Envoyez courriel, SMS ou voix.
  4. Gardez le nombre d’envois sur cette liste.

Filtres entre unités

Personnes, les dossiers et les rapports se filtrent par unité, employeur et lieu.

  1. Réglez le filtre.
  2. Ouvrez le dossier ou la convention derrière le chiffre.
  3. Gardez l’affectation sur le membre.
  4. Construisez la trousse à partir de ces vues vivantes.

Produits concernés

Personnes

Le membre, l’unité, l’employeur, la classification, l’affectation de délégué et la situation en règle.

Griefs et dossiers

Le dossier protégé que le chiffre du conseil ouvre.

Conventions

Les conventions collectives actuelles et historiques, avec des articles cherchables.

Négociation

La ronde : propositions, séances, chiffrage et mises à jour destinées aux membres.

Communications

Les avis et les mises à jour destinés aux personnes dans Personnes.

Rapports avancés

Les trousses du conseil à partir des dossiers vivants.

Vote

Élections de dirigeants, ratification, vote de grève : admissibilité, participation, certification.

Grève

Si le vote passe : préparation, lieux, quarts, pointages et indemnité de grève.

Finances et cotisations

La position de cotisations que vous signez, pas un second jeu de livres.

Le même président debout, pas assis, passant en revue un résumé imprimé du bureau avec le secrétaire-trésorier — une femme blanche d’une cinquantaine d’années, lunettes, cardigan, aucun logo sur les bijoux — tandis qu’un ordinateur portable en arrière-plan montre un tableau de rapport (aucun nom de membre lisible, pas d’interface factice).

Opérationnellement prêt

Ce n’est pas une promesse que le logiciel préside la réunion. C’est la promesse que le président n’assemble pas la section à partir de boîtes de réception la veille au soir.

Commencer

Questions qu’ils posent vraiment

Comment la trousse du conseil reste-t-elle sur des dossiers vivants?

Rapports avancés la construit à partir des dossiers, cotisations, effectif et négociation actuels. Un chiffre contesté ouvre ce dossier.

La direction peut-elle voir la charge sans ouvrir chaque note disciplinaire?

Oui. Les dossiers restent privés par défaut. Les rapports montrent les décomptes, les délais et les responsables. Le dossier ne s’ouvre qu’avec l’accès qu’il a déjà.

Comment filtrer une section multi-unités?

Personnes, les dossiers, les conventions et les rapports se filtrent par unité, employeur et lieu. Une présidence, pas trois tableurs.

Comment un vote de grève reste-t-il sur un seul dossier?

Votes tient l’admissibilité depuis Personnes, le bulletin, les avis, les observateurs, la participation et la certification. La participation est visible. Les choix ne le sont pas.

Comment la mise à jour aux membres reste-t-elle hors du huis clos?

Négociation garde la stratégie du comité sur une voie restreinte. Communications n’envoie que le texte approuvé à cette unité dans Personnes.

Comment la salle apparaît-elle sur la même présidence?

Le Bureau d’embauche, Personnes et la situation en règle sont sur les mêmes dossiers depuis lesquels vous présidez déjà. Filtrez les unités dont vous avez besoin.