Rapports avancés est la toile
Tableaux, résumés, graphiques, tableaux croisés. Filtres : type de dossier, statut, employeur, convention, responsable, dates — et la même idée sur l’effectif et les cotisations.
Par besoin
Rapports et intelligence syndicale
Le chiffre que le bureau contestera encore — et le dossier qu’il ouvre ensuite.
Union Software est conçu pour l’économie de la négociation collective. Les rapports partent des registres en direct, pas d’une fusion mensuelle.
Comment la semaine se déroule dans le logiciel
Rapports avancés construit les vues d’effectif, de dossiers, de cotisations, de négociation et de bureau d’embauche à partir des registres déjà en usage. Un chiffre contesté ouvre le dossier.
Le logiciel répond combien de membres, quels dossiers sont en retard, la position des cotisations, et où en est la ronde, sans reconstruction du mercredi.
Comment Union Software aide
Le chiffre ouvre le dossier
Dossiers, People, Finances, Négociation, Bureau d’embauche.
La structure est un filtre
Unité, lieu de travail, employeur. Multi-unités, ce n’est pas trois classeurs.
Les permissions s’appliquent encore
Une trousse du bureau peut être des comptes. Les notes sensibles restent dans le dossier.
Les vues enregistrées sont la continuité
Le mois prochain part des filtres de ce mois. Ce n’est pas de « l’analytique ». C’est la trousse.
La trousse du bureau de jeudi
Les dirigeants sont arrivés avec des chiffres différents. Le secrétaire-archiviste a besoin d’un seul jeu à joindre.
Ouvrez une vue de direction : comptes d’effectif, dossiers ouverts, position des cotisations, avancement de la ronde.
Percez tout total qui a l’air faux dans la liste source.
Alignez les rapports verbaux sur ces mêmes filtres.
Enregistrez les vues pour l’avis et le procès-verbal.
Search Advanced Reports
ACLeadership report · This month
Open cases, dues, and bargaining
Build tables, summaries, charts, and pivots, then drill through to the case list.
All records This month All teams
Comment le logiciel le prend en charge
Charge avec responsables
Rapports avancés compte les dossiers et garde la personne assignée sur la ligne.
- Construisez la vue.
- Gardez les responsables.
- Ouvrez un dossier contesté.
- Ne montrez pas un graphique sans responsable.
Une période de rapport
Personnes et Finances et cotisations alimentent la même période.
- Choisissez la période.
- Lisez l’effectif et les cotisations.
- Gardez les lignes de soutien.
- N’exportez pas deux classeurs.
Tranche enregistrée
Filtrez par salle, unité ou section. Cette vue est enregistrée à part d’une moyenne de toute la section.
- Réglez le filtre.
- Lisez cette tranche.
- Ouvrez le dossier derrière le chiffre.
- Gardez les autres unités hors de cette vue.
Produits concernés
Rapports avancés
Le canevas.
Personnes
Les décomptes d’effectif et la couverture.
Griefs et dossiers
Le dossier derrière le numéro de dossier.
Finances et cotisations
La position derrière le chiffre de cotisations.
Négociation
Le progrès de la ronde.
Salle d'embauche
Le pourvoi et les résultats.
Vote
La participation certifiée, jamais les bulletins.
Éducation et FAD
L’achèvement que le conseil a demandé.
Opérationnellement prêt
Le H1 n’est plus « Rapports exécutifs ». Les officiers cherchent le chiffre et le fichier derrière.
CommencerQuestions qu’ils posent vraiment
Comment un chiffre du conseil ouvre-t-il un dossier?
Rapports avancés lit les dossiers, cotisations, effectif et négociation vivants. Une ligne contestée ouvre ce dossier.
Le conseil peut-il voir chaque note de dossier?
Non. Signalez la charge et les délais. Ouvrez le dossier seulement avec l’accès que le dossier a déjà.
Comment découper une unité ou une salle?
Filtrez la vue. Une moyenne de toute la section est une autre vue enregistrée.
Comment les cotisations et l’effectif restent-ils une seule période?
Finances et cotisations et Personnes alimentent la même période de rapport. N’exportez pas deux classeurs.
Qui pointe le procès-verbal vers la trousse?
Le secrétaire-archiviste pointe vers la vue enregistrée que le conseil a vue. Il ne possède pas le constructeur de rapports.