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Tenez les renseignements des membres à jour entre organismes, programmes, milieux de travail, classifications et unités de négociation.

Travailleurs des services sociaux et des organismes communautaires
Union Software est conçu autour des structures, des organismes et des exigences de représentation des sections locales des services sociaux et des organismes communautaires.
Les syndicats des services sociaux et des organismes communautaires représentent des membres dans des programmes, des sites et des employeurs souvent répartis dans une région. Union Software aide les dirigeant·e·s, les représentant·e·s et les délégué·e·s à conserver une vue connectée des membres et de la représentation dans ces milieux de travail.
Les unités de négociation des services sociaux peuvent comprendre des intervenant·e·s en protection de l’enfance, le personnel de soutien du revenu, des intervenant·e·s en logement, le personnel de refuges, le personnel des services de développement, des intervenant·e·s en établissement, des intervenant·e·s de proximité et des employé·e·s administratifs.
Les membres peuvent être réparti·e·s entre organismes, programmes, centres de ressources, refuges et bureaux satellites, y compris du travail de proximité qui n’est pas lié à un seul bureau.
Les charges de cas, les horaires, les déplacements, la sécurité, les mesures d’adaptation et la discipline peuvent générer une activité de représentation importante entre des programmes et des employeurs qui ne partagent pas un seul bureau.

Un délégué remarque que plusieurs membres en protection de l’enfance du même programme posent des questions sur le relief de charge de cas.
Au lieu d’ouvrir un dossier isolé, le représentant produit un rapport sur les notes de charge de travail, les mesures d’adaptation et les dossiers dans l’ensemble des programmes.
La section locale envoie un court sondage de priorités à ces classifications et ouvre un dossier coordonné là où le schéma se confirme.
Le rapport et les résultats du sondage alimentent la préparation de la négociation et une séance d’information aux membres sur ce que la section locale apportera à la table.
Tenez les renseignements des membres à jour entre organismes, programmes, milieux de travail, classifications et unités de négociation.
Gérez les griefs, les dossiers disciplinaires, les dossiers de charge de cas et de sécurité selon des flux de représentation cohérents.
Gardez l’information de la convention collective accessible pendant que les représentant·e·s gèrent les enjeux entre programmes et employeurs.
Joignez l’ensemble des membres ou communiquez avec des organismes, des programmes, des classifications et des groupes précis.
Intégrez l’historique récurrent des charges de cas, de la dotation et de la représentation à la préparation de la négociation.
Repérez les tendances des griefs et les modèles de représentation entre organismes, programmes et milieux de travail.

Conçu pour les sections locales qui représentent des membres dans des organismes, des programmes et des sites communautaires qui ne partagent pas un seul employeur ou un seul bureau.
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