People
Tenez les renseignements des membres à jour entre garages, dépôts, classifications, divisions et unités de négociation.

Travailleurs du transport
Union Software est conçu autour des structures, horaires et exigences de représentation des effectifs de transport.
Les syndicats du transport représentent des effectifs très mobiles qui travaillent 24 heures sur 24. Union Software aide les dirigeant·e·s, les représentant·e·s et les délégué·e·s à conserver une vue connectée des membres et de la représentation dans tout le réseau.
Les unités de négociation du transport peuvent comprendre des opérateurs, des employés d’entretien, des mécaniciens, des répartiteurs, le personnel des stations, des préposé·e·s à l’entretien ménager, des technicien·ne·s et des employé·e·s administratifs.
Les membres peuvent être réparti·e·s entre garages, dépôts, parcours, divisions et installations d’entretien.
Les questions d’horaires, d’heures supplémentaires, d’assiduité, de discipline, de santé et sécurité et d’affectation du travail peuvent générer une activité de représentation importante dans un environnement opérationnel qui ne s’arrête jamais.

Un·e opérateur·rice de la liste de réserve signale que les heures supplémentaires de fin de semaine dans un dépôt tombent toujours sur le même tableau.
Le délégué ouvre un dossier d’heures supplémentaires, rattache le membre, la classification et le garage à partir de People, et extrait le libellé sur les heures supplémentaires depuis Conventions.
Les dirigeant·e·s envoient une mise à jour propre à ce dépôt aux opérateurs et au personnel d’entretien de ce tableau, demandant qui a vu la même attribution.
Les rapports montrent le même schéma dans un deuxième garage, alors les dossiers et les réponses sont versés à la négociation et à un briefing à l’échelle du réseau.
Tenez les renseignements des membres à jour entre garages, dépôts, classifications, divisions et unités de négociation.
Gérez les griefs, les mesures disciplinaires et les dossiers de milieu de travail grâce à des flux de représentation cohérents.
Gardez l’information des conventions collectives accessible pendant que les représentant·e·s gèrent les enjeux du milieu de travail.
Joignez l’ensemble des membres ou communiquez avec des divisions, garages, classifications et groupes précis.
Intégrez les enjeux récurrents du milieu de travail et l’historique de représentation à la préparation de la négociation.
Repérez les tendances de griefs et les habitudes de représentation dans tout le réseau de transport.

Conçu pour les effectifs de transport mobiles, par quarts, qui travaillent dans plusieurs divisions, installations et lieux.
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