People
Tenez les renseignements des membres à jour entre bureaux, unités, classifications et unités de négociation.

Employé·e·s administratif·ve·s et professionnel·le·s
Union Software est conçu autour des structures, des classifications et des exigences de représentation des sections locales administratives et professionnelles.
Les syndicats administratifs et professionnels représentent des membres dans les bureaux, les unités et les grilles de classification, y compris des rôles techniques et spécialisés. Union Software aide les dirigeant·e·s, les représentant·e·s et les délégué·e·s à garder une vue connectée des membres et de la représentation dans ces milieux de travail.
Les unités de négociation administratives et professionnelles peuvent comprendre du personnel de bureau, des adjoint·e·s administratif·ve·s, des spécialistes TI, des urbanistes, des inspecteur·rice·s, des analystes, du personnel des communications, des commis aux finances et d’autres classifications techniques et professionnelles.
Les membres peuvent être réparti·e·s entre bureaux municipaux, milieux d’organismes, comptoirs satellites et formules hybrides, souvent sous des systèmes détaillés de classification et d’évaluation d’emplois.
L’évaluation d’emplois, la classification, les affichages, les mesures d’adaptation, le travail hybride et les questions disciplinaires peuvent générer beaucoup d’activité de représentation dans les bureaux et les unités professionnelles.

Plusieurs commis d’un même service demandent au délégué si une nouvelle description de poste a changé leur cote.
La section locale envoie un court formulaire d’admission d’évaluation d’emploi qui s’inscrit dans chaque dossier People, au lieu de recueillir des PDF par courriel.
Les représentant·e·s comparent les soumissions dans Rapports et n’ouvrent des dossiers que là où la cote a réellement changé.
C’est le schéma, et non chaque poste isolé, qui alimente les notes de négociation et une mise à jour du service.
Tenez les renseignements des membres à jour entre bureaux, unités, classifications et unités de négociation.
Gérez les griefs, les dossiers disciplinaires, de classification et d’adaptation selon des flux de représentation cohérents.
Gardez l’information de la convention collective accessible pendant que les représentant·e·s gèrent les dossiers dans les bureaux et les unités professionnelles.
Joignez l’ensemble des membres ou communiquez avec des bureaux, unités, classifications et groupes précis.
Intégrez l’historique récurrent de classification, d’évaluation d’emplois et de représentation à la préparation de la négociation.
Repérez les tendances de griefs et les schémas de représentation entre bureaux, unités et classifications.

Conçu pour les sections locales administratives et professionnelles qui représentent des membres entre bureaux, unités et grilles de classification.
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