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Union Software · Formation et apprentissage

Formation

Formez les délégués et les membres

Offrez des cours, suivez les certifications et gardez les parcours de formation visibles.

Commencer l’essai gratuit
A younger union member taking part in hands-on skilled trades training with an experienced instructor.
Un savoir transmisDonnez aux nouveaux militants un chemin clair de la première formation à un leadership confiant.

0101 · La formation syndicale au même endroit

Rendez le prochain cours facile à trouver.

Organisez l’apprentissage en ligne, dirigé par un formateur et hybride par rôle, sujet, niveau, langue, public et prérequis.

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AC
Learning · Union education

Course catalogue

Find learning by role, topic, level, format, or language.

All records This month All teams
Active learners648
Completion82%
Courses34
Credentials due27
Learning path · 5 coursesNew Steward Foundations

186 learners

Published
Blended · 8 hoursHealth and Safety Level 1

92 learners

Published
Online · 90 minutesDuty to Accommodate

314 learners

Review due
Instructor led · 1 dayBargaining Committee Orientation

48 seats

Draft

Les membres et le personnel peuvent voir quelle formation s’applique à eux et quoi suivre ensuite.

More you can do

Publiez des catalogues propres à un rôle, gardez les cours brouillon privés et réutilisez le matériel actuel sans dupliquer le cours.

0202 · Un chemin clair vers l’avant

Montrez à chaque apprenant ce qui est terminé et ce qui vient ensuite.

Donnez aux apprenant·e·s une seule vue des cours assignés, du progrès, des séances à venir, du matériel, des évaluations et des certificats.

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AC
Learning · Union education

New Steward Foundations

A five-course path with progress and next required action.

All records This month All teams
Active learners648
Completion82%
Courses34
Credentials due27
1New Steward FoundationsLearning path · 5 coursesPublished
2Health and Safety Level 1Blended · 8 hoursPublished
3Duty to AccommodateOnline · 90 minutesReview due
4Bargaining Committee OrientationInstructor led · 1 dayDraft

Un nouveau délégué peut continuer sans attendre que le personnel explique le programme à chaque fois.

More you can do

Souvenez-vous du progrès d’un appareil à l’autre, appuyez les prérequis et rendez les options d’accessibilité et de langue visibles avant l’inscription.

0303 · Les opérations de formation

Tenez la salle sans un autre tableur de présence.

Planifiez les séances, définissez la capacité, assignez formateurs et salles, gérez les listes d’attente, consignez la présence et envoyez le matériel de suivi.

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AC
Learning · Union education

Education schedule

Upcoming classes, instructors, rooms, capacity, and waitlists.

All records This month All teams
Active learners648
Completion82%
Courses34
Credentials due27
Monday, September 21
New Steward FoundationsLearning path · 5 courses
Published
Health and Safety Level 1Blended · 8 hours
Published
Duty to AccommodateOnline · 90 minutes
Review due
Bargaining Committee OrientationInstructor led · 1 day
Draft

Le personnel de formation sait qui est attendu, qui a assisté et qui a encore besoin du cours.

More you can do

Reliez les séances aux événements, appuyez plusieurs cohortes et n’attribuez l’achèvement que lorsque le travail requis est fait.

0404 · Une formation qui compte

Gardez formation et attestations sur le dossier membre.

Consignez achèvement, évaluation, certificat, expiration, formateur et source pour que le personnel puisse confirmer une qualification sans chercher d’anciennes listes.

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AC
Learning · Union education

Learning completion

Compare enrolment and completion across programs, teams, and cohorts.

All records This month All teams
Active learners648
Completion82%
Courses34
Credentials due27
Activity over timeLast 30 days
Week 1Week 2Week 3Week 4

Le syndicat sait qui est formé, ce qui expire et où la prochaine cohorte est nécessaire.

More you can do

Envoyez des rappels de renouvellement, rapportez par rôle ou milieu de travail et conservez l’achèvement historique après qu’un cours change.

Conçu autour du syndicat

Les détails d’apprentissage dont le personnel et les membres ont besoin avant le prochain cours.

Rendez la formation facile à entreprendre, pratique à gérer et assez fiable pour devenir une mémoire institutionnelle.

Apprentissage selon le rôle

Guidez chaque apprenant clairement.

Assignez catalogues et parcours par rôle, comité, milieu de travail ou programme.

Dossiers d’achèvement

Gardez l’apprentissage sur la personne.

Conservez cours, séance, évaluation, certificat et dates d’expiration.

Livraison accessible

Planifiez pour les vrais besoins d’apprentissage.

Appuyez langue, adaptations, formats, prérequis et demandes protégées.

Rapports de programme

Voyez où la formation est nécessaire.

Comparez inscription, achèvement, renouvellement, cohorte, rôle et milieu de travail.

Un système. Des dossiers syndicaux à jour.

Laissez la formation devenir partie du dossier membre et de leadership.

Utilisez les publics membres à jour, tenez les séances, communiquez clairement et conservez les achèvements où le personnel autorisé peut les utiliser.

FormationLe dossier de travail
PeopleLearner and credentials
EventsSessions and attendance
CommunicationsInvitations and reminders
FilesCourse materials

Commencez par un parcours d’apprentissage

Donnez à la prochaine génération un chemin clair pour diriger.

Publiez le premier cours, assignez une cohorte et conservez l’achèvement avec l’apprenant.