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Un charpentier portant un casque CSA Type 1 jaune, un gilet haute visibilité Classe 2, des lunettes de sécurité, des gants résistants aux coupures et des bottes CSA Grade 1 qui vérifie un coffrage sur un pont de tour ensoleillé.

Charpentiers

Suivez les membres charpentiers entre coffrages, intérieurs et finition.

Gardez la classification, les cartes de compétence et l’historique de placement sur le dossier syndical lorsque les membres changent de chantier.

Les sections locales de charpentiers représentent des membres sur les coffrages, la charpente, les systèmes intérieurs, la finition, l’échafaudage et l’ébénisterie, en ICI et en résidentiel. Le local doit savoir qui est qualifié pour l’appel avant l’heure de début de l’entrepreneur.

Comprendre l’environnement

Le travail de charpentier se répartit entre coffrages, charpente, systèmes intérieurs et cloison sèche, acoustique, finition, échafaudage, ébénisterie et classifications d’apprentis, chacune avec des taux, des cartes de compétence et des règles d’appel différents.

Les membres passent d’un entrepreneur signataire et d’un chantier à l’autre — souvent plusieurs dans une saison — de sorte que la liste des sans-emploi, la dernière classification et les cartes de sécurité à jour doivent rester au syndicat, pas chez le dernier employeur.

La représentation couvre habituellement les heures et le déplacement, la classification (coffrage ou finition), les ratios d’apprentis, les cartes d’échafaudage ou de travail en hauteur, et si la personne envoyée du local correspondait à l’appel.

Une équipe diversifiée de charpentiers en casques Type 1 jaunes ou blancs, gilets Classe 2, lunettes de sécurité, gants résistants aux coupures et bottes CSA qui installe des coffrages en plein jour, sans logos d’entrepreneur.

Scénario

  1. Un charpentier de finition se désinscrit d’une embauche nominative et le local a besoin des cotisations de travail et de la remise de l’entrepreneur sur le même chantier.

  2. Finances applique le barème de cotisations au dossier du membre et signale le lot de l’entrepreneur qui n’est pas encore arrivé.

  3. L’agent d’affaires peut voir si le membre est à jour avant le prochain appel.

  4. Un rapport hebdomadaire des remises en retard chez les entrepreneurs signataires va aux dirigeant·e·s, pas dans un tableur sur le bureau de quelqu’un.

Comment Union Software aide

Bureau d’embauche

Voyez qui est sur un appel d’arrêt et qui est sur le banc lorsqu’un vote ou une annonce doit partir.

Finances et cotisations

Gardez les cotisations et toute activité du fonds de grève sur les mêmes dossiers de membres.

Formation et ALA

Sachez qui est à jour pour les cartes de compétence qu’un appel exige vraiment avant que le répartiteur les envoie.

Votes

Tenez le vote de grève et voyez la participation selon l’entrepreneur, la carte de compétence et le statut sur la liste.

Grève

Transformez les mêmes listes en affectations de piquetage et de permanence au local si le vote est adopté.

Des charpentiers en casques Type 1 jaunes et gilets Classe 2 à une caisse de chantier ensoleillée, un délégué qui met à jour une tablette, équipe diversifiée, sans marques d’entrepreneur.

Prêt opérationnellement

Conçu pour les sections locales de charpentiers qui placent selon la classification, représentent les membres sur des chantiers qui changent et négocient avec des entrepreneurs signataires.

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