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Un manoeuvre portant un casque CSA Type 1 jaune, un gilet haute visibilité Classe 2 lime, des lunettes de sécurité, des gants de travail et des bottes CSA Grade 1 qui coule du béton sur un chantier canadien ensoleillé.

Manoeuvres généraux

Gardez le local à jour pendant que les manoeuvres passent d’un chantier à l’autre.

Gérez le placement, les qualifications et la représentation sur le chantier à partir d’un seul dossier syndical.

Les sections locales de manoeuvres placent des membres chez des entrepreneurs signataires, dans des classifications et sur des chantiers de courte durée. Le bureau d’embauche reste le point constant pendant que l’employeur, le projet et le chantier changent.

Comprendre l’environnement

Les classifications de manoeuvres comprennent souvent manoeuvre général, manoeuvre qualifié, aide-maçon, soutien au béton et aux coffrages, démolition, contrôle de la circulation et d’autres affectations ICI ou de génie civil, chacune avec ses propres cartes de compétence et règles de taux.

Les membres passent d’un entrepreneur signataire et d’un chantier à l’autre sur des appels du local, des embauches nominatives et des remplacements à court préavis, de sorte que la liste des sans-emploi, les qualifications et le dossier du dernier chantier doivent suivre le membre.

La représentation sur ces chantiers porte souvent sur le temps de présentation, le déplacement, la répartition des heures supplémentaires, la composition des équipes mixtes, l’affectation de classification et la santé-sécurité — des enjeux qui disparaissent s’ils restent dans le calepin d’un délégué une fois le coulage terminé.

Une équipe diversifiée de manoeuvres en casques Type 1 jaunes, gilets haute visibilité Classe 2 ou 3, lunettes de sécurité, gants et bottes CSA qui travaillent un coulage de béton de jour, sans marques d’entrepreneur.

Scénario

  1. Un entrepreneur appelle le local à 6 h pour huit manoeuvres sur un coulage de béton, dont deux doivent avoir une carte de contrôle de la circulation.

  2. Le répartiteur remplit l’appel à partir de la liste des sans-emploi dans Bureau d’embauche, en jumelant classification, cartes de compétence et rotation avec People.

  3. Les membres reçoivent les détails de l’appel par texto, et les cotisations de travail commencent contre ce placement dès qu’ils s’enregistrent.

  4. Après le coulage, les mêmes dossiers montrent qui est de retour sur la liste et si l’entrepreneur doit encore des heures ou des frais de déplacement.

Comment Union Software aide

Bureau d’embauche

Voyez qui est sur un appel d’arrêt et qui est sur le banc lorsqu’un vote ou une annonce doit partir.

Finances et cotisations

Gardez les cotisations et toute activité du fonds de grève sur les mêmes dossiers de membres.

Formation et ALA

Sachez qui est à jour pour les cartes de compétence qu’un appel exige vraiment avant que le répartiteur les envoie.

Votes

Tenez le vote de grève et voyez la participation selon l’entrepreneur, la carte de compétence et le statut sur la liste.

Grève

Transformez les mêmes listes en affectations de piquetage et de permanence au local si le vote est adopté.

Des manoeuvres en casques Type 1 jaunes et gilets haute visibilité Classe 2 qui s’enregistrent à la porte d’un chantier ensoleillé, équipe diversifiée, sans logos d’entrepreneur.

Prêt opérationnellement

Conçu pour les sections locales de manoeuvres qui tiennent un bureau d’embauche, déplacent des membres entre entrepreneurs et assurent la représentation sur des chantiers de courte durée.

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