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Un agent de correction en uniforme utilitaire canadien bleu marine générique, debout dans un corridor institutionnel lumineux et sans marque, sans nom d’établissement ni écusson.

Agent·e·s de correction

Une représentation cohérente entre établissements, unités et quarts.

Gardez les membres, les dossiers et la convention collective liés dans un milieu réglementé qui fonctionne 24 heures sur 24.

Les syndicats qui représentent les agent·e·s de correction appuient des membres dans des établissements qui ne ferment pas, où les affectations de poste, les heures supplémentaires, les confinements, l’accommodement et la santé et sécurité s’inscrivent dans un milieu étroitement réglementé. Union Software donne aux délégué·e·s, aux représentant·e·s du personnel et aux dirigeant·e·s un seul endroit pour garder l’adhésion, les dossiers et le libellé de la convention liés entre établissements, unités et quarts.

Comprendre l’environnement

Les unités de négociation peuvent comprendre des agent·e·s de correction, des superviseur·e·s, du personnel d’unité de vie, des métiers, des programmes et d’autres classifications selon un horaire institutionnel continu.

Les membres sont postés par établissement, unité et quart, et les heures supplémentaires, les affectations par intérim et les escortes les éloignent régulièrement de leur poste habituel.

L’affectation de poste, la dotation minimale, les heures supplémentaires, la violence en milieu de travail, l’accommodement et les enjeux de santé et sécurité génèrent une représentation qui devrait rester au dossier et éclairer ensuite la négociation.

Deux agent·e·s de correction en uniformes canadiens bleu marine génériques à un pupitre de contrôle lumineux et sans marque, sans plaque ni écusson d’établissement.

Scénario

  1. Un agent signale un poste laissé vacant dans une unité résidentielle et veut que ce soit traité comme un dossier de sécurité, et non comme une plainte de corridor.

  2. Le délégué ouvre le dossier contre le membre, l’établissement et l’unité, et tire le libellé des ordres de poste depuis Conventions.

  3. Une note de sécurité à l’échelle de l’unité part à ce quart, avec un court formulaire pour toute autre personne qui a travaillé à court.

  4. Les rapports entre unités donnent à la section locale un schéma de dotation pour la négociation et une mise à jour aux membres.

Comment Union Software aide

People

Tenez l’adhésion à jour par établissement, unité, classification, groupe de poste et affectation de représentation.

Griefs et dossiers

Gérez les griefs, la discipline, l’accommodement et les dossiers de santé et sécurité, de l’accueil jusqu’au règlement.

Conventions

Gardez le libellé de la convention et les règles institutionnelles connexes accessibles pendant qu’un dossier est ouvert.

Communications

Joignez les membres par établissement, unité, quart ou classification, sans dépendre d’une seule fenêtre de briefing.

Négociation

Intégrez l’historique des heures supplémentaires, des affectations de poste, de la dotation et de la santé et sécurité au travail de proposition.

Rapports avancés

Repérez les tendances de dossiers et d’enjeux entre établissements, unités et quarts.

Des agent·e·s de correction en uniformes canadiens bleu marine génériques marchent dans un corridor institutionnel lumineux et sans marque, sans nom d’établissement ni écusson.

Prêt opérationnellement

Conçu pour les syndicats qui représentent des agent·e·s de correction dans les établissements, les unités de vie et les opérations continues.

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