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Un pompier en équipement de combat générique et casque jaune, debout à la baie ouverte d’une caserne lumineuse, sans nom de ville ni écusson sur le casque, le manteau ou l’appareil.

Pompier·ère·s

Une représentation de caserne en caserne pour un service qui ne s’arrête jamais.

Reliez les membres, les dossiers et la convention collective entre casernes, pelotons, classifications et intervention 24 heures sur 24.

Les associations de pompier·ère·s représentent des membres dont le travail s’organise par caserne, peloton et appareil, et dont les enjeux quotidiens — dotation, heures supplémentaires, redéploiements, charge de travail et santé et sécurité — deviennent le dossier qui façonne ensuite la négociation. Union Software donne aux dirigeant·e·s, aux délégué·e·s et aux représentant·e·s du personnel un seul système pour l’adhésion, les dossiers et le libellé de la convention dans toute l’opération.

Comprendre l’environnement

Les unités de négociation peuvent comprendre des membres de l’extinction, des officiers, la prévention, la formation, la mécanique et les communications, selon un cycle de peloton continu.

Les membres sont rattachés à des casernes et à des appareils, mais les heures supplémentaires, les redéploiements et les affectations par intérim les placent régulièrement dans une autre caserne ou un autre quart.

La dotation minimale, les appels d’heures supplémentaires, les heures résiduelles, les expositions en milieu de travail et les enjeux de santé et sécurité génèrent une représentation qui devrait rester au dossier et alimenter la prochaine ronde.

Deux pompier·ère·s en tenue de caserne générique vérifient de l’équipement le long d’une baie d’appareils lumineuse, sans lettrage municipal sur les camions ni les casiers.

Scénario

  1. Un pompier soulève une préoccupation de dotation minimale après qu’une réaffectation a laissé une caserne à court.

  2. Le délégué consigne un dossier de santé et sécurité avec le membre, la caserne et le peloton, et joint le libellé de dotation tiré de Conventions.

  3. Une mise à jour de caserne demande aux autres pelotons de consigner les réaffectations semblables de la même façon.

  4. Les rapports entre casernes transforment ces notes en un item de négociation et en une séance d’information aux membres, plutôt qu’en un argument d’un seul quart.

Comment Union Software aide

People

Tenez l’adhésion à jour par caserne, peloton, classification, rang par intérim et affectation de représentation.

Griefs et dossiers

Gérez les dossiers de dotation, d’heures supplémentaires, de discipline, d’accommodement et de santé et sécurité, de l’accueil jusqu’au règlement.

Conventions

Gardez le libellé de dotation de la convention et les règles connexes joints au travail devant le délégué.

Communications

Joignez une caserne, un peloton, une classification ou toute l’association, sans attendre la prochaine réunion de jour.

Négociation

Intégrez l’historique des heures supplémentaires, de la dotation minimale, des heures résiduelles et de la santé et sécurité au travail de proposition.

Rapports avancés

Repérez les tendances de dossiers et d’enjeux entre casernes, pelotons et classifications.

Un appareil d’incendie rouge générique stationné dans une caserne lumineuse, avec des pompier·ère·s en équipement de combat exact et des casques sans marque, sans nom de ville ni écusson.

Prêt opérationnellement

Conçu pour les associations qui représentent des membres dans les casernes, les pelotons et les classifications spécialisées d’une opération d’urgence 24 heures sur 24.

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