People
Tenez l’adhésion à jour par site, affectation, classification et structure de représentation.

Personnel de sécurité publique
Coordonnez la représentation entre affectations, sites et classifications qui côtoient, sans être, un seul service de police ou d’incendie.
Les syndicats qui représentent le personnel de sécurité publique travaillent avec des membres dont les affectations, les sites et les classifications varient — constables spéciaux, règlementation, sécurité des tribunaux, sécurité de campus et rôles connexes — tandis que l’horloge opérationnelle tourne encore la nuit, les week-ends et les jours fériés. Union Software donne aux délégué·e·s, aux représentant·e·s du personnel et aux dirigeant·e·s un seul endroit pour garder l’adhésion, les dossiers et la convention collective liés, afin que l’historique de dotation, d’heures supplémentaires et de santé et sécurité puisse arriver à la négociation.
Les unités de négociation peuvent comprendre des constables spéciaux, des agent·e·s de règlementation, la sécurité des tribunaux et des installations, la sécurité de campus et d’autres classifications spécialisées de sécurité publique.
Les membres peuvent être postés dans des immeubles, des campus, des tribunaux, des parcs ou des affectations de terrain, avec une couverture qui se poursuit hors des heures de bureau ordinaires.
Les heures supplémentaires, l’affectation, la formation, l’équipement, la violence en milieu de travail et les enjeux de santé et sécurité génèrent une représentation qui devrait rester au dossier et éclairer ensuite la négociation.

La section locale recueille les priorités de négociation auprès de membres qui ne partagent pas un seul milieu de travail.
Un court sondage part par Communications, balisé par organisme, classification et lieu dans People.
Les résultats se classent dans Négociation pour que le comité ne fusionne pas trois fils de courriel différents.
Les dirigeant·e·s renvoient un résumé aux membres et gardent les mêmes listes pour un avis de vote ultérieur.
Tenez l’adhésion à jour par site, affectation, classification et structure de représentation.
Gérez les dossiers d’heures supplémentaires, d’affectation, de discipline, d’accommodement et de santé et sécurité, de l’accueil jusqu’au règlement.
Gardez le libellé de la convention et les politiques connexes joints au dossier à mesure qu’il avance.
Joignez un site, une classification, un groupe de quarts ou l’ensemble des membres, sans dépendre d’un seul briefing de jour.
Intégrez l’historique des heures supplémentaires, des affectations, de la dotation et de la santé et sécurité de la représentation aux propositions.
Repérez les tendances de dossiers et d’enjeux entre sites, affectations, quarts et classifications.

Conçu pour les syndicats qui représentent le personnel de sécurité publique dans des affectations, des sites et des classifications spécialisées.
Commencer