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Tenez les renseignements des membres à jour entre usines, services, lignes, classifications, quarts et unités de négociation.

Travailleurs de la fabrication et de l’industrie
Reliez la représentation entre usines, services, lignes de production, classifications et quarts.
Les sections locales de la fabrication représentent des membres répartis entre usines, services et lignes de production qui tournent selon des horaires serrés. Union Software aide les dirigeant·e·s, le personnel et les délégué·e·s à garder l’adhésion, les dossiers et la convention collective liés à mesure que le travail passe d’un quart et d’un milieu à l’autre.
Les unités de négociation de la fabrication peuvent comprendre des opérateur·trice·s de production, des métiers spécialisés, des manutentionnaires, des inspecteur·trice·s de la qualité, des équipes d’assainissement, du personnel d’entrepôt et des employé·e·s de bureau d’usine.
Les membres peuvent être répartis entre usines, services, lignes, classifications, quarts et installations satellites, sous la même convention ou des conventions liées.
Les heures supplémentaires, l’ancienneté, la cadence, l’affichage des postes, la sous-traitance, le travail modifié et les enjeux de santé et sécurité génèrent un volume constant de représentation qui se retrouve ensuite à la table de négociation.

Un·e mécanicien·ne industriel·le signale une lacune de cadenassage sur une ligne de nuit et demande au délégué·e de la porter devant le comité mixte.
Le délégué·e ouvre un dossier de santé et sécurité lié au membre, à la ligne et à la classification, et extrait la procédure pertinente dans Fichiers.
Une mise à jour de sécurité d’atelier part vers ce service, avec un court formulaire pour toute autre personne qui a occupé le même poste.
Rapports regroupe les soumissions avec les notes de quasi-accidents antérieures, de sorte que la négociation et la prochaine assemblée des membres voient un schéma d’usine, pas une seule histoire.
Tenez les renseignements des membres à jour entre usines, services, lignes, classifications, quarts et unités de négociation.
Gérez les griefs, les mesures disciplinaires, les dossiers de travail modifié et les dossiers de santé et sécurité selon un flux cohérent pour les délégué·e·s.
Gardez la convention collective, les lettres d’entente et les pratiques d’usine au dossier pendant qu’un cas est ouvert.
Joignez toute l’unité ou une usine, un service, un métier ou un quart précis, sans dépendre uniquement des tableaux d’affichage.
Intégrez l’historique des heures supplémentaires, de l’ancienneté, de la sous-traitance et de la cadence aux propositions de négociation.
Voyez les tendances de représentation entre usines et quarts pour que les dirigeant·e·s fixent les priorités de service et de négociation.

Conçu pour les sections locales de la fabrication qui représentent des membres dans les usines, les lignes, les métiers et les quarts de 24 heures.
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